劳动合同的条件不能达成一致的，双方当事人应按原劳动合同确定的条件继续履行。继续履行期间，用人单位不提供工作岗位，视为其放弃对剩余服务期的要求，劳动 劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金，劳动者应当继续履行竞业限制义务；用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的，应当按劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_71439.html-了解详情
为止。３５．请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作 综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，须经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批 ...
//www.110.com/fagui/law_34820.html-了解详情
履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同的，用人单位可以要求劳动者继续履行劳动合同，也可以按照本单位依法制定的规章制度处理。第二十条用人单位 。第二十一条职工在用人单位之间流动的，用人单位应当按照有关规定办理劳动关系和社会保险关系转移手续。 第三章工作时间第二十二条用人单位实行劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_394898.html-了解详情
继续在该用人单位工作的，视为双方同意按原劳动合同条款继续履行。第三章劳动合同的履行第十五条劳动合同履行期间，用人单位名称、法定代表人或负责人变更 ，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同约定的相关义务。第二十条有下列情形之一的 ...
//www.110.com/fagui/law_337249.html-了解详情
的实施工作。第六条 各级工会帮助、指导劳动者与用人单位订立和履行劳动合同，对用人单位履行劳动合同情况进行监督，依法维护劳动者的合法权益。第七条 用人单位 义务。第二十三条 用人单位发生合并或者分立等情况时，原劳动合同应当由承继其权利和义务的用人单位继续履行；经合并或者分立后的用人单位与劳动者协商一致， ...
//www.110.com/fagui/law_302277.html-了解详情
继续在该用人单位工作的，视为双方同意按原劳动合同条款继续履行。第三章 劳动合同的履行第十五条劳动合同履行期间，用人单位名称、法定代表人或负责人变更 用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同约定的相关义务。第二十条有下列情形之一的 ...
//www.110.com/fagui/law_182632.html-了解详情
管理台帐，完善相关规章制度，严格履行劳动合同。认真纠正和严厉查处用人单位拒不签订劳动合同的行为。(劳动保障部法制司、劳动工资司牵头，建设部、公安部、 保险司牵头，社保中心参加。完成时间：2005年12月)(十五)配合相关部委继续完善监督管理信息系统，努力实现相关部门间信息资源共享。结合“金保工程”建设 ...
//www.110.com/fagui/law_136075.html-了解详情
等级，并依法向社会公布。(五)认真贯彻实施最低工资保障制度。各地区要继续加快企业工资分配立法进程，进一步规范企业工资支付行为。要根据《最低工资规定 的监督检查，指导、督促企业特别是建筑企业建立劳动合同管理台账，完善相关规章制度，严格履行劳动合同。省级劳动保障部门要会同有关行业主管部门制定适合农民工的 ...
//www.110.com/fagui/law_131897.html-了解详情
上写明部分裁决的内容。⒒劳动者与用人单位因民事、经济纠纷等原因而引起的劳动争议，仲裁委员会应当受理。对于民事或经济纠纷部分，仲裁委员会可以向当事人提出仲裁 劳动合同的，如果劳动者同意回原单位工作，用人单位应当继续履行劳动合同，并承担解除劳动合同后至继续履行前给劳动者造成的经济损失。劳动者不愿回原单位的 ...
//www.110.com/fagui/law_61914.html-了解详情
，并逐步扩大备案对象和备案内容，完善劳动合同基础数据库，实现对劳动合同签订、履行等情况的动态管理。继续推进劳动合同制度三年行动计划的实施，年内 保障大宣传格局。今年要依托无锡广电集团都市生活广播办好每周一个专题的“劳动保障直通车”宣传咨询节目，依托经济频道制作社会保险专题片并定期播放，依托无锡日报开展 ...
//www.110.com/fagui/law_326870.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务