我父亲在原单位国企改制后,分别于2006年9月至2009年9月和2009年10月至2010年9月两次与改制后的私企签订劳动合同，并在该单位任副总经理职务 父亲多次追要经济补偿金，该私企以需经上级集团公司批准为由，一直拖延。直至2011年11月21日，我父亲再次追要时，该私企才以我父亲未续签劳动合同为由 ...
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1.符合签订无固定期限合同（合同到期日正好10年，期间成功连续签订3次固定合同） 2.且在到期前提前一月申请签订无固定 单位不给与签订无固定，解除合同。 问：1.单位不签订是否违反劳动法 2.我要求补偿金（1倍）还是赔偿金（2倍）？换个问法：我可以要求2倍赔偿金吗...
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我于10年10月26日与公司签定合同，并在11月20号收到老板电话，通知我不要再上班，当时说好在下月公司工资日支付我应得工资，即12月10日 支付额度，如果我不同意则让我申请劳动仲裁，并拒付至今，请问我是否可以申请劳动仲裁，或该走怎么样的流程及准备有与公司签订的合同可以证明我的工资额度，但没有工资支付 ...
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我与公司签订的劳动合同截止日为2014年9月1日，现在公司裁员，口头通知我这个岗位要裁掉。 我是2008年到这个单位，已经工作了4年多，单位是否应给与经济补偿？ 另外，单位的人说，我到今年2月10日就到了退休年龄，此后就不存在合同到不到期的问题了，因此，不 ...
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这些截图，也并没有阻止，也没有前来询问，出纳平时老板不在公司会打电话问打款是否，可这次没有直接问老板，也跟着把钱转到指定账号，骗子得寸进尺，还要打款10万 %，出纳点30%，公司占10%，龙律师这样合理吗？可以告诉我一个维权的办法，也让我心服口服，谢谢到目前我在公司在职不到一年，也没有签订劳动合同的。...
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我于2011年12月5日到2012年9月20日上班，上班期间一直没签订劳动合同，于今天9月20日说让我停止工作，是否能要求公司赔偿，五险一金从开始到现在没交过，是否能将交保险的钱折现一并要求赔偿？请哪位好心人帮我解答一下，万分感谢...
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我09年进现公司。至今签订过四次合同（09-10年 10-12年 12-15年 15-16年）09-10年的合同甲方盖章为人力资源中心，其余三次为公司专用章。 模版，大意为本人自愿与公司续签X年固定期限劳动合同，写完申请才可以签合同。现合同快到期，公司不再续签，我是否可以提出与公司续签无固定期限劳动？ ...
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自2007年12月1日起至2010年10月31日止，其中包括试用期3个月”等等，此次合同就是现在我和公司总部各执一份的正式《劳动合同》。公司领导早就明确告知大家 日起才开始发放补贴。 现在，我是否可以告我单位：1、自用工之日起至2007年12月 1日期间，未与我签订《劳动合同》，故索赔此期间的双倍工资 ...
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月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。 我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿标准 .在部队服役2年和在单位连续工作9年零10个月超过了10年，我能不能要求公司和申请人签订无固定期限劳动合同，如公司不签我能得到什么补偿？...
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2014年9月30进行了工作交接及办公用品交接，10月工资发放期间询问过人事部专员及直接上级领导工资是否可以按时发放，均回复可以，工资发放日期过后一直未收到9 了劳动法，好像说未签订正式合同且未满一年的员工随时可以离职，且工作交接全部完成未给公司带来任何经济损失，如果我申请劳动仲裁是否可以申请双倍工资 ...
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