,到14年11月初,公司一直没有与我签订劳动合同,而且拖欠我14年6月至10月的路费报销三千余元,并于10月30日找到我,要求我与单位签署一 回答,至于证据问题,鉴于公司并没有与我签订劳动合同,只有每月的银行代发工资流水明细清单为依据,所以想请各位专家帮忙分析我是否能够仲裁成功。若成功仲裁,我具体可以 ...
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另外的部门,但是原话没有说辞退我。工作时间2005年10月12日至2016年10月10日,接近一年的时间一直没有签订劳动合同,也没有缴纳劳动保险,今天我去公司开了个 信息,这样的话公司里可以调整打卡机日期重新给我刷卡,听说满一年的话算作默认签订劳动合同,应补偿我的未签劳动合同的双倍工资是否还能得到?...
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我是1998年被某县卫生局内部招聘安排在医院工作一名编外人士,并向该局交押金2500元,有收据为证,该局并会同我们与县劳动局签订劳动合同10年后就再签订 岗和换岗),今年县委要清外人员,说我们没有专业一律清退,请问是否合法。不合法我该怎么办?该局并会同我们与县劳动局签订劳动合同10年后就再没有签订了, ...
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分公司基础上注册成立,与B分公司“实行两块牌子,一套人马”的模式运行。2015年年初本人从巴中项目调到福清项目上班,同年5月份借调到福州项目上班。2018 的,工作10年了是否可以要求D分公司签订无固定期限劳动合同。主要是2014年3月至2015年3月C公司缴纳社保(本人没有同C公司签订劳动合同,本人 ...
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,不属于甲方员工。单位不主动与我们签订劳动合同,导致给我现在造成了很多不便。 除此以外,此用人单位每月还从报酬中扣除10%作为公司的“合规保证金”,且达到了 个人权利,烦请您帮忙指点。我已于2015年10月中旬离职,是否可以要求该单位补缴社保,并要求未签订正式的劳动合同的补偿(即劳动法第82条所阐述的 ...
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我是广告公司做媒体开发的,06年10月份到的现在这家公司,一直没有签订劳动合同,直到08年12月,公司迫于形势才与我签订了劳动合同,同时对全体员工进行降薪后购买了社保。我想问我是否有理由要求公司将我前两年的社保补齐?另外我于07年初为 ...
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的经济补偿兑现后,现在我向公司重新提出几点经济补偿主张: 1、2008年10月到2009年2月未签订劳动合同的这4个月时间,每个月应按双倍工资计算,即公司 是否我签订那个协议后就无权提出新的主张?如果仍可以继续主张的话,那么现在提出的主张是否存在不合理或争议?对我入职的时间应该如何认定,应该由谁举证?...
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并没有将对方的话记录. 在庭审间就问题进行了分解. 1,就有没有签订劳动合同,我问对方如果有签订劳动合同你可以出示,但对方并没有出示, 2,就加班工资,我方提出了劳动法36 除2014年4月5日,5月1日,6月2日,9月8日,10月1日,及2015年1月1日,1月2日,及1月31日到2月27日公司停产 ...
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,公司惯例在农历年前发放奖金.我于09年1月领取的奖金,有律师认为应算作09年的收入,而不是08年的,是否如此? 3,若该笔奖金算作09年收入 工资发放日,2010年元月10日为2009年12月份工资发放日. 2,若以“书面”为准,是否可以凭条文中以“欺诈”手段签订劳动合同等相关条款主张合同文本无效? ...
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几点想咨询一下公司是否违法? 1.本人签订的劳动合同当事人约定的其他内容里有规定违约金,10万港币。现在根据2008年新的劳动合同法,是否违约金还有法律效力。 年以上的关系,这点是否违法 4.公司在签订劳动合同后未给我们办理社会保险,在2007年才开始办理保险,是否违法 以上几点 我是否有充足的理由和 ...
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