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左右,而高中为665, 故系本人原因没有签订劳动合同,那时候还问过部门领导 领导说签不签合同,无所谓。119月1日提出辞职,10月8日,公司以没有召到人 但是离职我是按照正常手续离职的。因为没有签劳动合同是否会对我追讨工资造成影响呢?或者说原公司在没有和员工签订劳动合同的事情上是否应该付一定的责任?...
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月20日起即在被申诉人XX商贸有限公司XX专柜处工作,并签订劳动合同。201110月19-25日与10月28-31日为XX专柜参加商场特卖活动,公司为此特聘 对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。 以上是我自己陈列的理赔条款,不知道是否可行。恳请热心的好律师给予修改和补充,并在括号空白的地方给予补充。 ...
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6月4日转正,入职期间至20216月中旬未签订劳动合同,到六月中旬签订了电子的劳动合同,日期是从20216月1号开始算实习期,实习期两个 再计算一个月时间才能离职?目前未起诉,麻烦律师帮忙解答两个问题:1.实际实习期两个月没有签订劳动合同是否合法,公司是否需赔偿我双倍工资;2.离职日期是否可以从 ...
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O9企业改制我与企业解除劳动合同得到了经济补偿金10元月开始开始继续留用企业与我是否还应与我签订合同?...
//www.110.com/ask/question-2953976.html-了解详情
我之前签订3劳动合同马上到期了(12月底),但是公司让我写个保证书,然后才同意签订3个月的短期合同(正常情况应该是签3)。有几个问题请教 没到公司(在国外),要1月份才回来,让我坚持到1月份他回来再签正式合同,这样的话,我将有10天时间没有劳动合同的情况下工作,如果1月份签了劳动合同,我这10天 ...
//www.110.com/ask/question-5659370.html-了解详情
请求裁决被申请人(1)、被申请人(2)支付申请人于20144月23日至20148月29日未签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。 四、请求裁决被申请人( 请假单”盖了上公章(其实公章后加的,还去掉了工资单标题公司名称,是复印件)。 现情况,我的“请求事项”是否能获得支持?有还应该做些什么?...
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们 ,女士们好, 本人与现有公司存在一定的劳动关系并且与201411月29日签订了为期一劳动合同。现因为公司以我严重违反公司规章制度未有不予 补偿金是按照我每个月的基本工资绩效考核之后来进行克扣换算过来进行结算的。 请问是否合法合理? 工资补偿是按照一次性补偿?还是按照公司规定的扣绩效考核等相关 ...
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我自1010月进入公司,直到115月才签订劳动合同,6月份交的社保。现在公司要以调职的名义与我解除劳动关系,现在公司要求我交接工作,我 月的双倍工资及社保费(2)6月份至12月份未按实际工资标准缴纳社保(3)1112月份的工资(4)离职的经济补偿(5)公司从未缴纳公积金。 请问我现在还需要提供 ...
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我078月与公司签订劳动合同,到088月一合同期满后,公司就没有再与我续签。但同时注测了个新公司(旧公司也一直在运作),并将我转入 月份被公司裁人。 现在我有二个问题请教: 1,转入新公司前有二个月(089月和10月)没有签劳动合同是否可以要求双倍补偿工资。 2,申请劳动仲裁的话,是否可以将 ...
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)。 现在公司打算注销,再重新注册新公司(法人不变),20168月10号跟我们员工重新签订劳动合同,但是工龄不算,我感觉我的权益受到侵害,所以想申请 一些证据,比如QQ聊天加班,承诺相关的记录,公司不肯给我新合同连续计算工龄的聊天语音记录,是否该保留,及时提供? 3. 在公司加班的打卡记录,我们员工 ...
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