，就是到2011年12月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的 ，是否应该多赔偿一个月工资？ 请问律师我是否还有其他方面的什么补偿？请各位律师补充！谢谢！赔偿如能超过3万，我愿拿出10%来表谢意！如果公司直接把我退回 ...
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结账两次，乙方每个月必须给甲方完成10万字以上的工作量，一份手稿为10万字，同时必须签订1个月以上的合同 3、根据国家、市府和单位的有关 。没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方 ...
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09年3月开始缴纳保险，劳动合同的签订时间是08年9月1日。 问题1：我是否可以要求公司给我补交08年9月-09年2月社保？ 09年10月底，公司销售总监私下传话给我，说公司派我去外地担任某岗位工作，问我是否同意，如不同意，可能将面临离职，考虑一系列原因，我回绝了。11月上旬，外地某 ...
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）与公司签订着承包经营责任合同，实行全额自负盈亏承包及有限自负盈亏承包。按公司文件要求原则是盈亏自负，按比例上缴，盈亏兑现，盈余自留。但自1998年9月 。而冶建职工要困难生活费本应政府出钱解决却也扣用我们的工程款解决这是否应该？。最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》法释〔2002〕23 ...
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2011年7月公司注册，员工入职，但当时并未签合同，在2011年12月与员工补签合同，但当时并未填写签订合同的日期，且也未按要求将合同给员工 而是在2012年4月6日发了3000元给员工作为补偿就此结束此事。请问员工申请劳动仲裁，是否能成功？ 公司还说我们员工已回复邮件，就没什么事情了。公司在夏天没有 ...
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