年7月23号加入上海的一家小软件公司在广州的办事点。入职前面试的时候我要求： 1、试用期工资标准：无责任底薪5000元，补助300元，绩效工资1500元（ 、他还说要告我商业机密什么的，违反公司规定什么的并要我赔偿损失关追回10工资什么的。这样说法成立吗？他公司就10人这样。没有什么管理的规定，我们也 ...
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你好！我在试用期快一个月，但是还不到一个月，我当天提出辞职老板就同意了，也填了辞职申请表，当我问到工资怎么算时，他说我没有提前三天辞职，我说那我干完三天再走，他说那他就不同意辞职申请了，然后就没给工资，没有劳动合同和书面协议，还有我还没毕业，我可以要回工资吗？...
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我在现在的商场柜台工作两个月 期间没有签署试用期合同和劳动合同 公司突然撤柜 然后以试用期为由不给遣散费 我能不能拿到遣散费或者说我如果劳动仲裁不签合同能不能成功 有人证 打卡记录 工资明细 商场工作证明...
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我因由习惯性流产史，5月份怀孕， 6月份开始请假2个月，去年县卫生系统考试，成为了财政工资，试用期一年满了。 请问，我请假这2个月的财政工资医院有权利扣除么？ 谢谢了如果扣除，那扣除的标准是多少，比如单位可以自行扣除财政播发的工资的百分之多少？...
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我是2009年3月到一家国企上班，签了一年的合同，合同上规定试用期3个月，可是我确拿了6个月的试用期工资，而且2009年10月公司才给上保险。还有这都到2011年了，公司也没在续签合同，所有的同事都是一样的状况，请问我现在应该怎么做才能维护自己的利益！谢谢了，求各位大大帮帮忙，小弟感激不尽!...
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我现在刚进一个公司上班是通过中介进入的 但是现在在试用期只工作了一个星期他就不要了 还有交了200的服装费(服装费的收据不见了，但是我没有去领衣服) 那我去拿工资 服装费还可以拿到不他就这样帮我辞退合理吗...
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说成另一种说法，与公司工资存在争议（注明：过了试用期，我去找过负责人，当面问了他，他也当面承认给我加工资，后来，他改口了，说当时他忙，没有考虑当初的说法）。我想咨询以下几个问题： 1 试用期6个月，公司签两年合同，违法不？ 2 过了试用期，公司没有签合同， ...
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以及我走之后关于教学这方面的安排。结果她们却以各种理由告诉我如果走了 就没有工资 必须提前30天通知 年初再走。而且他们竟然说“当初你来的时候给你看了一些 来面试的时候就告诉她我下个月就辞职吧？？） 但是现在还有个问题，就是关于“试用期内口头辞职，3天后方可离开” 我现在已经跟那边闹僵了，彻底对那些 ...
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日期间被广州某公司聘请为项目总监，当时老板承诺底薪八千加15%的项目提成，试用期为三个月。老板当时说，公司准备更新公司制度，全公司人员都实行四六比例 个月，并没有说我的工资只是每个月发放40%，试用期结束后，也是每个季度看情况补发60%的多少。当时老板出差，交代她出差期间，所有问题不要找她，找董事副总 ...
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天在上班的，但是写的工作天数却是22天。这明显不对吧？ 下面还有很多违法问题，哪些要仲裁？哪些要去劳动监察大队举报？请知情人士给我解答，谢谢！ 1. 双倍工资。 6.公司不按劳动合同规定每月15号按时发放工资，本人提出辞职，领取失业金。 7.试用期3个月不交社保，我看了国家规定是违法操作，是否要求可以 ...
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