我与公司签订一年劳务合同(2014/05/10至2015/05/10)今年5月之后没有续签合同,现在我要离职是否要提前一个月申请离职?要不要写辞职报告?要求公司支付没有签订劳动合同期间的双倍工资能否成立?谢谢! 签订的是劳动合同!...
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2013年10月进入公司,期间未签订劳动合同,也没交社保,当时每个月工资是3000元,自2014年开始定为年薪,六万,其中每月固定发3750元,其他的 于2015年2月下发文件将我裁员,问:1、一直没签定劳动合同我是否可以主张双倍工资,如果可以这个是否包含奖金部分?2、公司一直没给交社保,是否可以补交 ...
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我2002年10月开始在一家建筑公司上班,至今为签订劳动合同,当时,工资2200元,没有假期,一个星期上7天,由于在施工现场,经常加班,节假日,也 明显不合理,我是否能要求单位支付从2002年起的加班及节假日加班工资,若能,因基本工资不清楚,该怎样计算?三、由于该单位一直未与我签订劳动合同,我可不可以 ...
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,试用期2个月,期间未签订劳动合同,现在试用期快到了,公司在2011年9月9号将我辞退,昨天(2011年9月8号)人事部说是准备让我10号(2011年9月10号 我要到劳动局去告他们,逼我签合同。还说要到10号让我离开公司,没想到今天(2011年9月9号)解聘我,我是否可以到劳动军告该公司,索要赔偿...
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2018年11月23日,琼士康公司和小明签订劳动合同,双方约定小明的岗位为后勤服务岗。劳动报酬为3000元/月。工作地点包括公司住所地、公司投资的企业 年10月9日,琼士康公司以旷工为由向小明发出离职证明,离职时间为2020年10月9日 公司单方解除劳动合同的行为是否合法?小明可以向公司主张什么权利?...
//www.110.com/ask/question-16173914.html-
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2018年11月23日,xx公司和小明签订劳动合同,双方约定小明的岗位为后勤服务岗。劳动报酬为3000元/月。工作地点包括公司住所地、公司投资的 公司以旷工为由,向小明发出离职证明,离职时间为2020年10月9日。 问题:1、公司单方解除劳动合同的行为是否合法? 2、小明可以向公司主张什么权利? 3、 ...
//www.110.com/ask/question-16077012.html-
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10年进入概公司,14年签订劳动合同,15年签订壹份在公司保管16年没签合同,现七月开始放假,工资没发过,如与公司解除申请双信工资公司不提供15合同是否以无固定期合同,双倍工资申请元郊。...
//www.110.com/ask/question-8254739.html-
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我一直在一家公司工作到现在已经有10年另4个月,2009年12月份以前都是签订劳动合同的,但是2009年以后就没在同我签订劳动合同,请问是否合法,如果违法,我申请辞职后是否能拿到补偿?应该如何补偿?...
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我从2008年3月到2010年10月在单位工资,期间单位从未要求签订劳动合同,也未购买保险,10月份辞工后我向劳动仲裁提出要单位赔偿双倍工资,但是劳动仲裁迟迟未出结果, 了两年多,但是他讲法律条款上讲得很清楚,工作满一年后不管你工作多久也是按11个月的时间来赔付双倍工资,不知道这是否正确,忘得到解决。...
//www.110.com/ask/question-401834.html-
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您好,我于17年4月17日到一家私人公司上班,没有签订劳动合同!因工作内容和之前面试所说完全不一致,于5月4号辞职,之前面试是说的每个月10号发工资,可是 发工资,并没有说过10号发工资,只说过有想过10号发工资,想问问在没有签订劳动合同且上班时间不足一月的情况下,能拿到工资吗?公司是否必须给我工资?...
//www.110.com/ask/question-11096745.html-
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