未与该公司签订劳动合同，则赔偿该公司双倍学费。若签订了劳动合同，未满服务期辞职，赔偿学费外，少服务一年赔偿3000元。 2014年10月20日 该合同须提前三日以书面形式通知甲方。 我想咨询您， 该公司为我支付的大学学费是否属于专项培训费用？ 就业意向书与就业协议书的效力期限？ 如果我现在辞职是否需要 ...
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-2013.10.7 第三次签订合同按照新版劳动法应该是签订长期劳动合同，但是我们公司有绩效考核，排名后10%的必须要被淘汰。我因为在11年的时候得了一场重疾，请了很多假，导致我的排名11年.12年都在后10%，现在公司因为此原因不想与我续签，后来因为部分领导为我求情，公司决定和我 ...
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因表现较好，公司提前给我转正。于2014年1月1日签订《广州市职工劳动合同》，合同期限到2014年5月31日。签订劳动合同时我还没正式毕业也没拿到毕业证 5月劳动合同到期后，公司也没跟我续签劳动合同，之后我一直在该公司工作。到2014年10月10日向公司提出离职申请，老板批我正式离职要到11月11日， ...
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我与单位第一次签订劳动合同是2008年10月1日至2009年12月31日，第二次签订合同是2010年1月1日至2012年12月31日，第三次签订 的工作，申请换岗，公司以没有合适的部门和岗位调换为由提出要么回原部门上班，要么就一次性补偿后解除劳动合同，请问公司做法是否合理，一次性补偿多少才合理？谢谢！...
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我在单位连续工作10年9个月，被单位无故辞退了，在单位工作期间，单位不给我签订劳动合同，不给缴纳社会保险，辞退我时没有提前通知我，我 00元 三、要求为我缴纳社会保险（或者折合企业应缴保险金大约37246.00元） 请问我的计算方法是否正确，如有不当之处急盼律师朋友指正！我的电话13845008843...
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6.1进入某服装公司；正式签订劳动合同，任职某知名商场促销（导购）人员。 2011年6月起正常参加社保等五保一险，工作时期10个月左右后；期间无 终止而终止。 本人请教大状要问的是： 劳动者已经签署了，公司制定劳动合同的第二条中（如上）劳动者是否需履行合同规定？？ 在女人“三期间”甲方服装公司是否真的 ...
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日离职，离职申请标题没有公司名称，但有公司总经理的签名是否能作为证据？公司于12月支付了我10月份的一半工资之后，以要我协助恢复我的工作电脑资料 剩下的工资以及十一月的工资。现在我申请仲裁能否以未签订劳动合同为由要求支付剩余工资并且因未签订合同支付2016年全部工资的双倍工资？还有以上情况的证据：单位 ...
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，但没有领取任何其他工资，于09年4月签订劳动合同约定劳动期限为接受外派累计在外工作满5年，且第一年实习期不算在内。我于10年12月在外被国外东家转正提 期间，公司是否应该补缴养老保险。 2、09年4月到10年12月期间，包括第一年实习和第二年未转正提职期，公司是否应该补缴养老保险。 3、从11年7月 ...
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的煤矿决定招收井下作业工人25名，其中有10名尚未与原单位解除劳动合同。我单位拿出事先拟定好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括。:（1）婚丧假期间 解除劳动合同。（6）连续工作2年以上可以享受年休假。 签订劳动合同发生争议。我想咨询一下。（1）我煤矿在招收工人的过程中是否存在违反法律的行为？（2 ...
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天为考察期，不打卡也不给工资，2014年10月23号开始打卡。 公司说前3个月为试用期，不签劳动合同。 现在3个月试用期已过，公司在2015 规定是否享受婚假？ 2.公司可以规定入职未满半年没有婚假么？ 3.3个月试用期均未签订劳动合同，是否违法？ 4.签订书面合同，没有报送成功，且未明确劳动合同期限 ...
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