、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事 第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 因为没有签定《保密协议》和《竞业禁止协议》，所以无违约金的问题。...
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有： 1、不签合同双倍工资的赔偿 2、非法解除劳动合同的两个月的工资赔偿 还有一点是我的问题，单位没有提前30天通知我，给我一个思想和时间上的准备。 按照法律条文，对于非过失的合法解除劳动关系情况，若没有提前30天告知，是有一个月的代通金的补偿，对于非法解除劳动 ...
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元（主要是加班费和差旅费并保留工资条）我想问的问题是 1如果我在2月20日之后30天没有和单位解除合同，并且没有和他办理任何手续（前提是公司没有给我 我是否应该去劳动仲裁了呢？ 4在我没有办任何手续的情况下单位现在是否已经自动和我解除劳动合同了呢？ 5我现在很恼火想！这种案例如果请律师全办完了大概需要 ...
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，还有网上发贴。 律师，你怎么看，或者有什么好的建议，和要注意的地方？现在问题是：他们还没有以书面的形式通知我去调岗。今天他们（驻场助理和甲方 的方案。如果确定要我调岗，我可以用以下法律申请解除合同并要求补偿吗， 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定 ...
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刚在新单位签的劳动合同，但是里面好多感觉很霸道的条约，不知道以后解除劳动关系的时候这个合同会不会被法律认可有效。 首先为何不得不签：面试的时候 被迫离职（企业倒闭，战略方向改变）并没有提及如何解决劳动者权益问题。 希望律师能给予帮助：如果提前解约，法律是否会认同以上几点做法？当然是企业在某种手段下造成 ...
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为我补交社会保险，一份为补偿案裁决书裁定公司解除劳动合同为非法解除，公司支付非法解除劳动合同赔偿金4万元以及委支付的工资2万元，公司对裁决为非法 合同中“工资包含社会保险费用”被仲裁为无效条款要求返还起工资中包含社会保险部分的金额，法院开庭审理后，法官进行调解告诉我以前在南京缴纳过社会保险，无法在武汉 ...
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合同的书面证明，并且拒绝提交原始劳动合同书，我费尽周折才从劳动部门找到了与谁签订合同及被违法解除的相关证据，一直通过法律途径进行维权。我请求单位继续履行劳动 的医疗待遇损失。现在我对二审法院支持部分没有异议，但是不服不予支持的理由，因此准备申请再审。请问能否申请先予执行二审判决后再去高院申请再审？谢谢 ...
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合同的书面证明，并且拒绝提交原始劳动合同书，我费尽周折才从劳动部门找到了与谁签订合同及被违法解除的相关证据，一直通过法律途径进行维权。我请求单位继续履行劳动 的医疗待遇损失。现在我对二审法院支持部分没有异议，但是不服不予支持的理由，因此准备申请再审。请问能否申请先予执行二审判决后再去高院申请再审？谢谢 ...
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劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人%...
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另一个待遇低的岗位去，我不同意。 我的问题是： 一、领导是否有权这样做？ 我驳斥他不可以这样做的法律依据是什么？ 二、如果他以我不服从单位安排为由 我和单位的劳动关系是否可以？而我要用怎样的法律依据不同意解除劳动关系，并要求签无固定期合同。 三、如果只能解除劳动关系，我是否能拿到经济补偿金，或者能要求 ...
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