保险，但合同文本没有交付给我们。 只从2011年10月签订劳动合同之后就没有再和我们续签过合同，也没有告知我们是否续签，只是宣威交警大队还继续发我们工资购买保险 的事时，宣威交警大队让我写个发布网上咨询的情况说明后再给我补签合同及相关手续去办理失业保险金，但是我之前就问了办理失业保险金处，他们说了自己 ...
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保险，但合同文本没有交付给我们。 只从2011年10月签订劳动合同之后就没有再和我们续签过合同，也没有告知我们是否续签，只是宣威交警大队还继续发我们工资购买保险 的事时，宣威交警大队让我写个发布网上咨询的情况说明后再给我补签合同及相关手续去办理失业保险金，但是我之前就问了办理失业保险金处，他们说了自己 ...
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2008年3月18日至2009年3月17日，双方签订了劳动合同，2009年3月17日至2011年3月17日未签订劳动合同（员工根据用人单位续签劳动合同 年的加班工资，包含周六和平时加班，总计170天；（该员工证据为09年1月至今10年11月考勤卡复印件；以及单位执行周六工作制的通知复印件；同事的考勤卡 ...
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，我在单位连续工作10年9个月（2002.3至今），公司与我在2006.7.1签订劳动合同，期限：2006.7.1-2009.12.31.合同到期后没有书面续签 。如果单位不予我签订无固定期合同，我能否主张赔偿。3、另外是否可以主张2006.7.1前没有签订劳动合同的权益（补交保险）（保险是从2006 ...
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的，视为双方同意延续一个月的劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也 合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动 ...
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一家教育培训机构A签订劳动合同3个月（2013.7月7日至2013年10月7日），劳工合同只有一份在用人单位A手上，劳动期间未缴纳保险和 合同结束。 疑点： 1、 八月底扣押金1000元之后 劳动合同是否仍然有效。 2、 15日离开用人单位后， 是否算作未到期违约 3、 劳动者在九月份 找其他工作期间 ...
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我于04年10月与某公司签订一年劳动合同，其中半年试用期半年熟练期，工资按70%半年80%半年发放，一年后签订正式劳动合同，期限两年，合同内容只 已经与原公司解除了或现在与之不存在劳动关系？ 2、 若原公司要求我赔偿培训费，我是否只承担07年11月之后所签订劳动合同期限之内的产生的培训费？之前05年至 ...
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启示上注明月工资800元，帮缴纳五险一金。但从2010年9月7日起至2011年10月8日未签订劳动合同，2011年10月9日学校要求我签订劳动合同 的程序，应以书面通知提前三十日通知我本人，现在口头叫我不用上班是否违法解约。2.工作满一年未签劳动合同申请劳动仲裁要求双倍工资。3.解雇辞退我是否要求赔偿 ...
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本人3月14日与公司签订劳动合同,合同中注明试用期3个月,合同年限一年,未注明试用期工资,正式工资2800,饭补200,至今工作不满一年. 保险口头约定,转正之后给 1年劳动合同 5 此事是否可申请法律援助或请直接律师代理 谢谢各位 请别和我说 就忍了 等一个月再拿那笔钱 公司流动性很大 此时核算工资 ...
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次数已超过3次；但公司去年与我签订的是有固定期限的劳动合同（该劳动合同要至2016年才到期），到明年4月我已在公司工作满10年，但合同尚未到期； 尚未到期的合同延至目前的2016年到期。问：公司这种做法是否合法，我是否已属于无固定期劳动合同的保护范畴，我是否可以（或有必要）要求公司与我重新签订无固定期 ...
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