跟公司签了3年的劳动合同，同时公司又让签了补充协议，补充协议大概内容是，必须为公司工作满8年，期间乙方因个人原因要解除劳动合同的，算违约，要赔偿各种发的补贴和培训费以及1万元的违约金。 请问这种补充协议具有法力效应不呢？是否工作不满八年，辞职要算违约？...
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我于4月8号进入一家化妆品公司担任会计助理一职，试用期为三个月，也就是7月8号转正，5月份有签订为期三年的劳动合同，可是6月4号我的上司因为的和她不合拍就随意把我抄了，这样我可以要求公司对我赔偿吗？...
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你好，我是临时工因为怀孕辞职，在公司上班两年多。走时没有得到任何赔偿。现在过了快一年还可以要求赔偿吗？...
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你好我劳动合同到期公司没有和我续签和同上班有半年多了现在辞职要求赔偿没有劳动合同期间双倍工资可以吗？也没有给我买社保能赔偿些什么，，...
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我签订了五年合同，干了半年现在辞职了，公司要求我赔偿培训费，现在普通员工是否用赔偿培训费...
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我现在在一家公司实习,公司要求签订三方协议,协议上说到大学生签约年限统一为 1 年，其中试用期为 3--6 个,没有说赔偿金,也没说免责,如果毕业辞职,需要赔偿违约金吗...
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之前和单位签订的无固定期限劳动合同，之后单位又让我们补充签订一年期的劳动合同，这种无固定期限劳动合同可以转向固定期限劳动合同可以生效吗？来公司8年了，之前签订的是无固定期限劳动合同，如果转成签订一年期的劳动合同，如果辞职能要求公司按照8年的工作年限来赔偿吗？...
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我准备辞职，刚和朋友说过还没有向公司提出。但是有人告诉了领导，然后领导当天就和我办理了工作交接，今天开解除合同证明。可是我自始至终都没有递交辞呈，请问这算公司单方面解除了劳务合同吗？我可以要求赔偿吗？...
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事情是这样的，我在半个月前提出辞职，在2月15离职，主管也签名同意了，但是上个星期因为工作的事情跟他和另一负责人有一些沟通矛盾，但是还是照常工作，完成工作安排，但是主管今天突然提出要我做到1月31日，也就是四天后离职，我在这公司工作半年多了，想请问下律师这样可以要求赔偿吗？...
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工作5年，中间有两年没有签订劳动合同，但是社保，公积金一直有交，现在在合同未到期的情况被公司要求自行辞职，可否申请赔偿...
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