我在一家公司工作二年合同没有到期，公司辞退了我理由是不求上进。我有理由向公司要求补偿吗？...
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您好，我是一名在职员工，前两天接到人事部经理的通知，说公司组织架构有调整，我们的电话商机部要划掉，因为隶属于市场部，市场部助理职位空缺，但是人事经理 还是被辞退？我因为前段时间跟市场部经理有一点小争吵，所以市场部助理的工作她有意不接收，难道这个理由就可以辞退吗？请问都有哪些相关的维权法律争取我的权益？...
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可是之前没人对我说过或处罚过我的失职，这些莫须有的理由能否是公司让我辞职的理由呢？而且他们现在确实是在减员的情况下做出这样的行为，我认为的变相辞退员工还不付赔偿金。...
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员工旷工，除扣发当日工资外，将给予如下处理： 员工在职期间，未经批准擅自休假或以任何理由拒不出勤者，视为旷工。旷工按以下标准进行处罚： （一）当月旷工1天者，公司 3次（含）者，经人力资源部核实后罚款5元。 第十四条 有以下情形者公司予以辞退 （一）应打卡、排班，拒绝打卡、排班者； （二）年度累计2 ...
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我们公司是在苏州的地接旅行社，原来我最初是在苏州工作的，随后被公司调到无锡，最后调到南京，眼看还有五六天就过年放假了，那样就可以拿到我辛苦一年的年终奖和红包，可是那天突然收到公司的辞退信，原因是说我工作不认真、不负责等理由，这样公司需要赔偿我什么损失和对我负什么责任？...
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你好 我公司与我签了3年合同试用期为6个月 在满6个月少10天的情况下 公司已考核部合格辞退我。问经理要合理理由没有答复。结果我去人事让我签份离职声请 我没签。问下如何维护自己的劳动权益！ 求给位大哥给点意见！...
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我在公司市场订单部工作，现在公司在减员增效。可是又不想付赔偿金。所以先让我自己辞职，我不愿意，公司就让我去车间干活，等于变相把我挤走，我也不愿意。于是公司就临时找来理由说我发货经常发错，经常给公司造成不必要的损失。可是之前从来没人对我说过我发错货或给公司造成损失而 ...
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您好 我于2013年10月9日被公司以工作失职的理由辞退，我工作年满7个月，按照劳动法公司应该补发我未提前30个工作日通知和工作年限两个月工资，但是公司现在 ，工作年限的工资公司不愿意补偿。另外我9月份的工资以及10月份的部分工资公司也还没有发放给我。我想申请劳动仲裁，请问我该怎么做，改准备些什么？...
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我是2004年4月19日去无锡某单位上班的，到12月，公司以裁员为理由，把我辞退了。到现在我自己去交社保金时才发现单位只给交了11、12两月，但公司4-10月每个月发工资时工资条上都扣了社保金的，他没给我交，我可以要求原单位被缴社保么？可以的话，要如何做？...
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我的姐姐原来拿的是S PSS在OSIM工作，由于业绩关系，试用期未完成公司指标被辞退，失去工作，后来经人介绍去WAWA CLUB，当时老板娘同意雇佣她，帮助申请S 让我姐姐把准证叫出来，说要送我姐姐去机场直接回国。 我姐姐说你们有什么理由没有通知我就把我准证割了，我是支付了中介费过来的，我做了一个多 ...
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