我想告公司未提前30天书面通知辞退我，并且辞退理由不合法。需要收集哪些证据证明呢...
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，现在因为我拿了同事100块钱，被摄像头录了下来，员工反映激烈，公司要我自己辞职，我不辞，便因此辞退我，我该要求哪些赔偿，需要什么证据呢，公司可以单方面辞退我 想知道，我这种行为有没有这么严重，公司的理由合法吗？而且这期间，如果我不去公司上班，公司可以说我无故旷工吗？我有公司发给我的辞退信息，有帮助吗...
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说有员工手册，也没见过，劳动合同说公司未来出具的制度什么的构成合同一部分。 补充：企业辞退，需要有正当理由，我和人力交涉时要求看这些东西，这些 发布招聘信息，投递岗位也为分公司总账会计岗位，分公司没有看到费用会计的招聘信息，公司状态目前为大量找人阶段，各项制度不完善。这个可以视为没有录用条件吗？ 还有 ...
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同事A.公司现在给出条件:1,自己填写离职申请表,并发放绩效提成.2,公司辞退我和同事A,赔偿一个月工资,不发放绩效提成.(备注:本人和同事A,在业绩上都是领先的人员.其他2名同事没有业绩,原因就是因为我和同事A年龄比较小,公司领导表示年龄小不稳重的理由辞退我和同事A)...
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负责人拒绝了我的要求，并宣布把我开除了。理由是以下两个： 1、考勤 公司说我没有电子考勤记录，但是公司根本就没有发给我电子考勤卡。并且我们部门员工的 写辞职报告。 本人是11年8月入职，已经过了试用期。按照劳动法的相关规定，公司辞退员工，要提前30天下达书面通知，或补发一个月工资。同时，如员工在该企业 ...
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公司于2015年3月与我签订劳动合同并备案，于2015年8月无故辞退，我没有过错，公司辞退无正当理由，从上班开始没有给我缴纳保险。请问我能得到什么赔偿？...
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在公司工作是从2012年3月12日开始,一直工作到现在(2014年9月28日),现怀孕3个月,公司要求我从原来的网站编辑换成电话销售,我不愿意,公司就找各种理由来说服我做销售,我已经给公司明说我不做销售,若因此被公司辞退,公司应该赔偿我多少个月的工资,...
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工龄3年，期间没签订任何书面协议，并无工伤。公司辞退后额外发放了一个月的工资作为补偿，并无其他补偿。理由是我这是劳务关系而不是劳动合同关系。请问这样合理么，我是否能拿到赔偿。...
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月薪是2000元/月。今天（9月7日）公司通知我们上到到9月10日后就不要来上班了。理由是公司订单减少了。说每个人只给200元的补偿金。请问公司这样的处理方式合理吗，我们事实上最多应得到多少的补偿金呢。 请律师给予帮忙解答。谢谢了...
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你好，我想咨询一下 我是2012年7月至2015年7月与公司签订了3年的劳动合同，现在说我对待客户态度不好，迟到早退这些理由来开除我！现在赔我一个月工资，我是做房地产销售的，现在我有2万多的提成，但是现在只给我48%，而且还不是一次性给我 ...
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