背景： 本人私企底层文职，试用期第二个月，试用期录用条件没有详细的标准内容，公司交了社保，工资由底薪和绩效工资共同构成。 问题： 因上级人事变动，新来的 让我转岗。 求问： 如果接受辞退，公司是否应该赔偿我？具体应该是多少呢？赔偿基数是底薪还是加上绩效工资的薪资？被辞退当月的社保怎么算呢？要不要扣除？ ...
//www.110.com/ask/question-15831352.html-了解详情
就辞退谁，跟年龄没有必要的关系。当然了，公司想辞退一个人，必然有他们自己的理由，他们不会无缘无故的辞退你，因为那要赔偿的，他们会找任何理由刁难你，然后让其 警察过去，就回来了。那时应该快到下午五点了，他们要下班了，也就没什么事了。但在前两天，我妈收到电话说是派出所让过去，我妈不知道怎么回事，不敢去，说 ...
//www.110.com/ask/question-2469372.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务