110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
全站 法律法规 法律咨询 法学论文 合同范本 法律文书 判裁案例 公企文规 法律常识 案例分析 论坛
共找到相关结果约 1 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询！ 查看全部类别
哺乳期被解雇
，工资采用基本工资500元+话费提成方式发放，有签定劳动合同，但应该已经到期，公司也没有要求续签，所有员工都一样。我与2010年4月怀孕，2011年1月10日请了产假 进行实际的考核，只是借口要我辞职。我想问公司这样做合法吗，如果我真被辞退了，能得到赔偿吗？如果赔偿能赔多少，公司该怎么赔，能具体点吗...
//www.110.com/ask/question-476387.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索