之前的合同并后签订新的合同，但是现在公司提出辞退，补偿半个月工资，想问题怎么争取自己的合法权益。正常应该赔偿多少，现在我有公司之前签订的合同、邮件往来、工资条 这些可以作为证据吗？如果不足还需要什么？ 另外，如果在合理的范围内，我可以获得几个月的赔偿？可以获取两个月吗？ 公司没有提前30 ...
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过，可以说是一些霸王条款，不是罚钱就是辞退并不予以赔偿的规定，我们拒绝签字，可现在领导说你们有权利不签，我已经让你们看了，到时候你们触犯了，公司应该怎么处罚你们，你们完全可以说没看过！请问，如果我口头承认我履行这些规定，有法律效应吗？我们签还是不签，不签有办法可以保护 ...
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