我在一家企业工作满十年了，现在公司把我所处部门撤销掉了，然后准备给我换公司其他部门的职位，（该职位比原部门职位低），或者是离开公司。我如果选择离开公司的话，公司应该怎么赔偿我。...
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现阶段仍在僵持着，公司要求是我转为正式工后的年限来赔偿，按一年一个月的工资来结算，还要再打一个三折。请问这违法吗？...
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