岗位了，我们人事处又不好安排，现在要和你终止这已经签的第二次3年期的劳动合同，元旦、春节过节费照样支付给你，与此同时，再多发一个月的工资给你作为经济 回去找单位相关领导签字（现在没签字）。”我又没违反已签的《劳动合同》里任何可以解除劳动合同的相关规定，用人单位为什么要以“没这个岗位”来和我解除劳动合同 ...
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才可以走，但是我查了劳动合同法，上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同，为此我去跟人事的商量，结果她的态度很蛮横，说我们公司就是要一个月，居然出口骂人，说我不会做人，先学会做人再说劳动合同法。后来扔给我一句话，你有异议你去投诉，我去应诉。我没说话走了之后，她打我 ...
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劳动合同到期，公司跨城市调动员工不去，公司可以解除劳动合同吗？还是员工不接受公司赔偿，要求续签劳动合同主张继续在本市工作是合法的？比如A北京市工作，劳动合同到期，公司合同地点改去沈阳上班，不同意就离职，公司没有实际证据证明员工不适应工作，员工可否选择续签北京市合同，继续上班？...
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我自1986年起在同一单位工作30年，因我的工作是超强体力劳动，工作每天就是奔跑8-10个小时。去年浑身疼痛，到多地就医，没有明显改善，单位也不能 不允许，让我把档案提走，给解除合同，我不想解除合同，现单位要我继续工作，目前我只有强忍着、坚持着，请问单位是否可以解除劳动合同？我现在应该怎么处理比较好？ ...
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我自1986年起在同一单位工作30年，因我的工作是超强体力劳动，工作每天就是奔跑8-10个小时。去年浑身疼痛，到多地就医，没有明显改善，单位也不能 不允许，让我把档案提走，给解除合同，我不想解除合同，现单位要我继续工作，目前我只有强忍着、坚持着，请问单位是否可以解除劳动合同？我现在应该怎么处理比较好？ ...
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我自1986年起在同一单位工作30年，因我的工作是超强体力劳动，工作每天就是奔跑8-10个小时。去年浑身疼痛，到多地就医，没有明显改善，单位也不能 不允许，让我把档案提走，给解除合同，我不想解除合同，现单位要我继续工作，目前我只有强忍着、坚持着，请问单位是否可以解除劳动合同？我现在应该怎么处理比较好？ ...
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劳动合同五月份到期，目前是妊娠期3个月，预产期九月中旬，公司是否可以解除劳动合同？若不可以，我可以得到什么样的赔偿，以及社保必须交到生完后才可以保生育险，公司必须帮我交到报销生育险之后吗？ 孕期也是只是一年补一个月工资吗？那三期如何补偿？...
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有时间限制，公司又不答应，反正就是这么拖着，请求专家们教教我该怎么办？我父亲现在只想跟公司解除劳动合同关系，想拿点补偿金。我父亲如果主动和工厂解除合同关系的话 能超过3个月的，这都已经4个月了，明显违反了规定，是不是可以主动和工厂解除劳动关系，而且能拿到补偿金？但是今天问了工厂，工厂没答应，还是在敷衍 ...
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根据劳动法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 员工可以获得N倍公司。 如果公司违反了第三十八条（三），员工可以获得 ...
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进了泰光厂区，公司现在让车间办公室的人下来找我们，让我们重新跟泰光签署劳动合同，工龄不变，只是将签署的对象从勇进变为泰光。办公室的说法开始是说 申请破产，我们是否能得到相应补偿？如果是收购，我们不同意去新公司工作的话是否可以解除劳动合同并申请补偿？如果愿意继续工作的话有什么补偿吗？陈述乱问题多请见谅， ...
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