的话会发生什么情况，需要赔钱吗？ 甲方：XXX有限公司 乙方：本人 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿 时间、地点为准，在培训期间，遵守培训地点所适用的法律和法规，如有违反，责任自担。 2.4 培训期间，乙方必须严格要求自己，认真学习，如有 ...
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富余人员终止劳动合同，在支付劳动者经济补偿的标准不执行国家法律法规，企业自定补偿标准，进行暗箱操作，违反了公平、公开、公正、透明的基本原则。严重侵害了劳动者 我们在企业生产运行严重困难时，离厂自谋职业这一部分的劳动者，企业以我们未在厂内上班，没有在厂发工资为由，将我们的补偿标准定为： 当地最低工资标准 ...
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我是一名民营企业职工，企业以扣个人养老金为名扣了我8年的部分工资，可是企业至今一分养老金也没有交社保机构。现在企业破产了，克扣的工资，能否按照《违反劳动法行政处罚办法》第六条要求1-5倍赔偿，列入第几分配顺序呢？...
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，需交纳2000元抵押金，合同期限届满后退还；合同期限五年，其中试用期为一年，企业可根据员工的表现随时缩短或延长试用期；在履行合同过程中，若发现员工不能胜任 加班工资；每三个月发放一次工资；任何一方违约，都应承担3000元违约金。 试分析：某企业的做法及上述劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定？...
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自己无业的孙子余小波招聘到黄杨供电所上班，心里塌实很多，于是便再次留了下来继续任炊事员和清洁工。2010年1月至2011年6月工资为500元/月， 并扬言如果申请人不服，随时可以向司法部门起诉。 申请人认为，被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为了维护申请人的正当权益，根据 ...
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我在一家民营企业上班十几年了，签了劳动合同，但企业一直没把劳动合同给本人一份，而且更让人不解的是企业还星期天强制上班又不给加班费，不去上班就罚款，这样的规定合法不，我可以申请劳动仲裁？...
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这回可以公平竞争了，所以白天要干好本职工作（我当时是储蓄复核员、企业记账员、县辖、省电子联行员）。晚上我回家拼命背题，总害怕被末位淘汰，结果刚考完 的很多网店都没有强行买断。 这是我的基本情况，我想咨询律师我要以农行违反了劳动法的有关事宜对农行进行起诉能不能胜诉？ 我想从以下几个方面起诉 第一、 按照 ...
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报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款 的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 以上是劳动法38条的内容，已经明确规定了“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同”，且未 ...
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元。 三、就业后乙方的一切安全问题归就业单位负责。 四、乙方保证在甲方安置企业工作满三个月以上，否则要付给甲方违约金2000元。 五、本合同一式二份 不发给我，这合法吗？③每天12小时，连上30天，根本没有休息日。这严重违反了劳动法里面的每天不超过3小时，每月不超过36小时的规定。④学校有权收违约金吗 ...
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-3天的休息时间,不签合同就没有国家规定的保险,而且签定了劳动合同了也没有相应的规定保险!我听说要是在企业工作一个月没签定劳动合同的话那从第二月开始就给 规定的社保能不能补上! 以上描述的情况请问公司是不是违背了劳动法了,哪里违背了劳动法,违反了劳动法的第多少条!如果能把所有的违背劳动发的地方和相应的 ...
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