在公司加班期间，被领导强行发生性行为，由于害怕，被害人没有呼救，也没有发生暴力，这样情况下是否可以定义为强奸？如果不能定义为强奸，应该算什么？公司是否责任？事情发生后一个月的时间里，被害人由于害怕，没有去公司上班，这种情况下公司是否有权解除劳动合同？...
//www.110.com/ask/question-1989626.html-了解详情
内容（下一次合同是指的第四次即将签订无固定期限合同），算不算公司单方面违约违约。 2、怎么赔偿？（公司是否可以套用四十条第三款，我认为第四十条只针对性客观情况而定，不能代表用人单位单方面更改合同，用制度来约束劳动者，因为企业法人都没有变化，也没有破产和自然灾害，不属于不可抗拒的条件 ...
//www.110.com/ask/question-1711062.html-了解详情
小区为老旧小区回迁房本来没有物业公司，因本人购买后过户物业时，本人与物业公司签了物业服务合同（房管局物业），但因为物业服务没有提供（小区道路内住户私砸地锁占地物业没有解决），想解除服务合同是否可以。注明：小区也没有业主委员会，我该怎么办如何解除物业服务合同，须出具哪些证明...
//www.110.com/ask/question-1509858.html-了解详情
公司去上班，原公司的苏动合同解除，与新公司重新签定，请问我该怎么维权？1、公司要求我与原公司解除合同，是否应该给予我合理的赔偿，赔偿金应该怎么算？ 2、若不给我赔偿，是否可以将原来公司的工龄转入到新成立的公司去，需要办理什么的手续？是否受法律保护？...
//www.110.com/ask/question-1267512.html-了解详情
解除了劳动合同并转出了社保关系，其档案也于离职前拿走了，但是经几次催促，该员工至今未来公司办理交接手续，经核查，在他工作期间，由于工作失误给公司造成斤万元的经济损失，请问：1、解除劳动合同后，公司是否有权利叫他来办理交接手续？2、如果他没把档案领走，公司是否可以扣押他的档案？3、对待旷离员工， ...
//www.110.com/ask/question-1145471.html-了解详情
苏女士发现自己已怀孕二个月，刚好与公司签的劳动合同将要到期，李女士不知道怀孕期间公司是否可以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后，是否可以得到经济补偿?(备注:苏女士是城镇户口,本已生育有一正常男孩,现怀孕属第二胎,是否合法?)...
//www.110.com/ask/question-1021281.html-了解详情
没有按照规定流程请假，病假不批，依旧按照旷工辞退。 公司规定是，旷工2天，就可以解除劳动合同。 现在人事在我的劳动手册和退工单上面写了旷工辞退，这个严重影响我找新的工作，而且我也不是旷工，我应该怎么办，申请劳动仲裁的话是否会赢？...
//www.110.com/ask/question-946425.html-了解详情
天未按时到新岗位报到视为自动离职或连续旷工三天做开除处理，不知道公司的这种做法是否合法？如不合法，我该怎样维护自身的权益？补充一下：我现在劳动合同关系所在单位与公司将我调去的另一单位隶属于同一家集团公司，公司是否可以以此为理由随意调动且不需要解除现在的劳动合同？...
//www.110.com/ask/question-616218.html-了解详情
单位工作满15年，现因非工伤致使失去劳动能力，单位是否能解除劳动合同？如果不是，劳动合同在年底到期后，公司是否可以拒绝续签合同。我本人认为应该续签无限期合同。另外， 时间，是这样吗？另外，单位现在已经有一个月没给工资了，如果继续拖下去，是否医保也同时中断了呢？这样的话，对于过几年的手术还会有医保吗？ ...
//www.110.com/ask/question-552796.html-了解详情
做出了成绩。但过了试用期一周多时间，公司突然提出降薪转正或解除劳动合同。解除合同的流程是什么？这种情况，可以要求赔偿吗？赔偿多少？目前情况是， 公司 的利益）； 人事让我填写员工离职表，如果我填写了，是否代表已经答应和公司协商解除了劳动合同？ （目前公司并没有答应要给我赔偿） 关于具体赔偿，应该有哪些 ...
//www.110.com/ask/question-444783.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务