，合同已于5月份终止。我想问的是：我这种情况应该怎么算？因为牵扯到我该怎么要赔偿的问题；公司违法与我解除劳动合同，是算我履行完半年的劳动合同呢？还是算公司口头解除劳动合同违法，且劳动合同自动延续至今未被解除呢？相关的法律依据又是什么？...
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劳动合同2010年10月签的是三年，今年想辞职，担心违约金的问题，违约金是5万，在合同中有如下规定： “第十二条 劳动合同的解除 12.1 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 12.2 甲方或乙方解除本合同的，应当按照法律规定通知对方。 第十三条 奖惩及违约责任 13.1 ...
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2019/5/15期间未去上班对申请劳动仲裁有影响吗？ 问题2:未未签订劳动合同，入职申请表的条款有法律效应吗？ 问题3:入职签了一份入职 自动离职吗？ 问题4:公司要以2019/5/10至2019/5/15仲裁立案前未去上班提出赔偿怎么办？ 问题5:我这种情况还需不需要和公司提出解除劳动关系辞职申请 ...
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通知用人单位。（4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。（5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。（6）连续工作2年以上可以享受年休假。 签订劳动合同发生 存在违反法律的行为？（2）该合同的签订程序是否合法？（3）该份劳动合同的内容是否符合法律规定？ 希望律师，可以帮帮我，逐条回答我的问题 谢谢！...
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月1日我们与第三方公司正式签订新的劳动合同。但总觉得被原公司强制换签不爽，所以向第三方公司提出了离职。 我的问题是： 1. 近期我向原单位主张经济 公司直接提供给第三方公司，当时我与原公司签订的协商一致解除劳动合同协议与原公司向劳动局提交的制式的协商一致解除劳动合同证明。但在复印时，才发现原公司要求我 ...
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通知用人单位。（4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。（5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。（6）连续工作2年以上可以享受年休假。 签订劳动合同发生 存在违反法律的行为？（2）该合同的签订程序是否合法？（3）该份劳动合同的内容是否符合法律规定？ 希望律师，可以帮帮我，逐条回答我的问题 谢谢！...
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我昨天被单位通知解除劳动合同，单位未给出书面解除理由。单位只同意支付经济补偿金，但是不支付经济赔偿金。第一个问题，请问单位单方面提出是否应该支付赔偿金 在月底前才发放给我是否合理？但加班工资没有按照法律规定非工作时间加班按150%，休息日按 200%支付。单位说给我看的解除劳动关系通知书是律师看过的 ...
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)的经济补偿，实际工资小于社平3倍的，按照实际工资。 三、问题： 对于公司的这种不平等的赔偿做法，是否合理？是否有法律依据要求公司给予武汉被解雇员工跟北京 四十一条“（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的”，所以需要单方解除劳动合同。请问这样做合法么？ 另外 ...
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我爸爸今年57岁了，1996年自水厂建立开始就进入水厂单位工作，2012年被非法解除劳动关系，2013年水厂水管改造又进入水厂单位工作1年。2014年1月起我 实施以来，水厂未按法律规定与水厂签订劳动合同。 我爸爸自1996年在水厂单位工作以来，从来都是兢兢业业，未有任何差错，附近六七个村的水管都是我 ...
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1200的80%计算，我坚持以平均工资的80%计算，法律对此项适用是如何规定的？ 3，关于劳动合同的解除。由于公司违规，未购买社保，病假没有工资等原因， 补偿的诉求是否合情合理。4.关于工资包含哪些费用的问题。公司说每天的差旅费不做为工资计算。但事实上如果没有差旅补助的话，工资只有2K多块。我咨询过 ...
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