找我谈了几次话，最终我决定走法律程序来维护我的权益,我找到公司注册所在地管辖的劳动仲裁委员会提出了劳动仲裁 另外就是我在4月1日前由技术 这个公司没有道理,另外也可以通过解除合同的方式来解决这个问题 我现在的证据是: 1.劳动合同（标明有岗位以及薪资还有签订的劳动合同时间） 2.公司邮件通知(变更通知 ...
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7月到本市供电公司供电所从事司机工作，作为雇佣的临时工，未签订劳动合同，未参加社会保险。2007年12月，由于用工体制问题，与本市电力运行检修有限公司签订了劳动 劳务关系补偿协议》转交给我，通知该公司与我自2011年1月31日期起解除劳动关系，但双方都未签字，自此我不再工作，工资由电力运行检修公司支付 ...
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转让完成后，华天铝业现有122 名合同制职工的劳动合同有效，股权转让前的工龄连续计算，并按照国家相关劳动法律法规承担权利义务； 7、受让方须承诺保证 并没有经过我们同意, 我现在的问题是.如果新的股东(新的股东是私人老板)来了，我们员工不想在这个公司工作,我们提出解除劳工合同,是否可以得到工龄补偿(我 ...
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的补偿不支持。我不知道说得对不对。请专家，权威指点！！！ 补充我知道的： 首先（劳部发）489号处于有效状态， 第十八条各级劳动行政部门 再次，有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2001》 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的 ...
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建立劳动关系，但被告一直未与原告订立书面的劳动合同，直至2008年9月，原告与被告就此问题再次协商未果并同时发现被告也未给原告办理各种社会保险（包括养老保险 双方都必须履行。被告无视法律规定，侵害劳动者的利益，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法 ...
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你好，我想咨询以下问题：2018年被招聘入职的时候与公司签订了一份劳动合同，2019年7月份公司要求所有员工重新签证另外一家公司的劳动合同，但是也未解除 ，工作地址都是一样，即前一家公司营业执照上注册的地址。请问如果在与用人单位解除劳动合同的时，应该是与哪家解除具有法律效益？另外，这种签订两份劳动合同 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬 及最终决定权。内部汇报过程文件不宜作为定性依据。 鉴于上述事实，本人明确对《吕的处分通知》提出异议： 1，处分决定停职培训期间扣发30%工资，违反了《工资 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！你好： 咨询个法律问题：公司面临搬迁，现在以产量减少为由取消了加班时间并且取消了加班费。下个 1820。我们平时实际到手工资是5000，劳动合同签订工资是1820，公司这样做合法吗？工人能否以未足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，解除劳动合同并要求经济补偿金？...
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主管单位出台文件耍求补缴现金贰仟，合计壹万元作为劳动保证金与改制后的公司签订三年劳动合同，后与改制公司解除劳动合同要求退还劳动保证金壹万元，但由于原捌仟元收据是原公司 盖章，因此法院仅判决返还贰仟元，认为捌仟元不属法院直接处理范围，至此找谁索要捌仟元和相应的赔偿问题？现提交咨询为谢，如何走法律程序？...
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公司9月底违法解除劳动合同（仅口头通知，但我录音了），当时本人也同意协商解决，但一直到10月份（即现在）因赔偿金数额，补交社保、公积金金额计算方法， 在公司打卡。随即领导发邮件让我去外地出差1-2个月去完成之前遗留的任务。但是之前遗留的问题根源不在于我，所以我去出差，结果还是一样，依旧不能完成任务。我 ...
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