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问题详情:在公司干了9年,签订了3次以上劳动合同,但由于不懂法律都是签订固定期限,现公司要解雇我,我能得到什么赔偿,到底是n,还是2n?公司违法解除劳动合同可以得到双倍赔偿?哪些算违法?希望能得到明确和有意义回答...
//www.110.com/ask/question-13912055.html-了解详情
并要在三天内到工厂报道,不然算本人和公司劳动关系在2016年9月2日解除。最后要求本人如果不去广州续签劳动合同算本人不和公司签约,要本人于10月30日 对于工作地点约定和实际工作地点哪个更具有法律效力。在公司上班5年5个月期间公司未给我买保险,以每月300元补贴本人。要本人签过一份自愿不买社保 ...
//www.110.com/ask/question-9038544.html-了解详情
员工和公司签订是无固定期限合同。因公司经营问题,强制要求办公室人员要去产线工作。而合同有约定从事是办公室事务性工作。 应员工要求,现在公司和员工协商解除合同。 请问按照法律规定,无固定期限劳动者,因为上述原因,解决劳动合同应该怎么赔?N+1吗? 是协商解除可以利益最大化 ...
//www.110.com/ask/question-8105358.html-了解详情
职工劳动关系要转入新公司。问题是: 1、是否需要与新公司重新签订劳动合同 2、如果不愿意去新公司,原单位能否提出解除我现在劳动合同。 3、去新公司后,如果公司股权发生变化,如我公司转让部分股权,由另一家国企控股,我能都要求回到原公司。 4、以上问题法律依据是什么?最好详细到具体条款。...
//www.110.com/ask/question-3461219.html-了解详情
如果一名保险公司外勤员工因为在季度考核中不合格,之前在劳动合同中,员工本人也约定了同意按照此考核办法工作,根据公司绩效考核管理办法规定,公司通知解除劳动合同,但员工要求额外支付3个月工资作为补偿,并且要求领取失业保险,我想问一下,员工这样要求有法律依据吗?...
//www.110.com/ask/question-2680713.html-了解详情
年8月18日捷龙公司与我解除劳动合同。2007年12月26日,捷龙公司在未向我家告知优先购买权情况下,以“解决员工住房问题”为由将包括我家租住房屋在内 判决和终审裁定,应该说这个简单案子就此也该了结了,本人理应享有权利应当得到法律保障。然而,作为被告方捷龙公司、赵威(代理人张秀荣、赵玉堂)等 ...
//www.110.com/ask/question-2028950.html-了解详情
具体行业中需求,为今后学习发展提供方向。二也有考虑到如果遇到好发展机会,就放弃读研机会,尽早参加工作。试用期间主要是培训,没做什么事情,但是在 选择心态,并且在未告知公司我有读研可能性想法时,与其签订劳动合同,在试用期内解除劳动合同,这种行为是否违法了法律法规?如果被控诉是否要承担法律责任? ...
//www.110.com/ask/question-1941028.html-了解详情
1、公司无故接触劳动合同;2、没有提前30天书面通知;3、合同三年期限到3013年4月25日期瞒(实际工作时间为2年9个月);4、在2013年 经济补偿3个月工资;2、为提前30天通知须补偿1个月工资; 目前已经申请了劳动仲裁幷立案受理了。但是,公司法律顾问来电跟我说:补偿2个月工资要我考虑考虑 ...
//www.110.com/ask/question-1467952.html-了解详情
能执行店内规章制度,屡教不改者,甲方可以与乙方解除合同。 2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚权力。 3、甲方有权根据实际情况对 权力和义务 (一)乙方权力 1、乙方有权取得相应劳动报酬,并享受甲方提供各种奖励。 2、乙方有权对甲方加盟店问题提出建议和意见。 (二) ...
//www.110.com/ask/question-1198514.html-了解详情
经理找了个空子以我违反公司规定为理由要求公司辞退我,但是公司并没有辞退我,但是经理让我签了个东西,其中有一条就是“因此事公司保留与我解除劳动合同权利”,但是我并没有违法法律,只是经理口头说我违反了公司规定。因为签了这个东西,已无心再工作,请问我可以以此为由 ...
//www.110.com/ask/question-1160557.html-了解详情
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