给员工任何书面通知，而且也没告诉员工不愿意搬迁的员工如何安置问题，就已经开始搬迁。员工就自发组织罢工，找公司要个说法。现在公司就以员工聚众闹事教唆他人消极怠工的理由把员工开除并且解除劳动合同。这样员工可以要求公司赔偿吗？又该怎么样赔偿呢？是不是说现在被开除并且 ...
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回单位时一并送交不合理，说我违反公司规定，说我没有按时送交病假条，今天(19日)听说前任人事部长不知什么原因也被解除劳动合同了。 我问前任人事部长他说、新任 工作后也没与我联系过，而我在休病假期间也不知换人事部长的事。 现在新任人事部长说因没有及时递交假条只能按旷工处理，你也可以选择自己提出离职请求 ...
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月28日离职的，只是口头协商辞职并没有递交书面文件。然后做了交接。公司也终止了我的社保，也不发工资了。到现在已经将近一年半了。而当初签订的劳动合同可能是无固定期限合同。那我现在算是已经解除劳动合同了吗？各位老师好！原单位一直扣着我的 二级建造师证书不还给我，我也多次给 ...
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我持有上市公司未解禁的员工股，现在公司要协商与我解除劳动合同，请我该如何能获得这些股票利益？我持有上市公司未解禁的员工股，现在公司要协商与我解除劳动合同，股票要按投资的金额加上利息付给我，这样亏大了，请我该如何通过法律途径获得这些股票利益？有哪些法律依据？...
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我4月份入职,7月份转正,合同签订日期是8月1日,现在公司单方面提出解除劳动合同,我可以得到几个月的赔偿金,如果公司和我达不到一致意见,一直拖着不办理,我该怎么办?平时加班,节假日上班是否可以要求补偿加班费用.怎样算违法解除劳动合同,如果违法解除,可以要求在应有基础上双倍补偿吗?...
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我是去年与公司签订了两年的劳动合同，当时招聘时我慌称已经生育过（其实我没有生育，公司流露出要招已婚已育的，所以我才这样说的），现在我怀孕了，公司要和我解除劳动合同，这样做可以吗？如果公司坚持要与我解除劳动合同，我将如何维权？...
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公司拖欠4个月工资 和2010年到2013年 出差补助 都没给 现在家里有事请假了 单位要解除我劳动合同 如果单位解除劳动合同是否有补偿 拖欠工资怎么要回 劳资 ...
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，2009年有一天的年假，2010年有5天的年假。在2010年2月26日，公司的人事总监通过集体开会的形式（没有正式的书面通知），通告我所在部门职员，说把我们现在所做的工作外包给专业公司做，为我们寻了他的合作伙伴做为安置公司（但公司的办公地址在密云），与我们要解除劳动合同。公司承诺付3月份 ...
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公司从去年年底到现在，由于经营不善，本来是每个月8日发工资，现在每个月拖到月底，或者到下个月月初才发工资，而且还发不全（有一部分被命名为补贴，其实也是工资 总数的一部分，已经三个月没发了），按照这种情况，我能提出随时解除劳动合同吗？如果可以随时解除劳动合同，要怎么走流程，如果遇到公司不同意那该怎么办？...
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变更之后，合同平移到新的领导手中，但是现在新的领导要调整我们的薪资结构、公积金和社保的基数，还有带薪假期、工作时间从早上8:oo 到下午5:oo变成7:3o到 说7月份工资要晚发，基于上述情况我能给公司发被迫解除劳动合同通知书吗？那我能给公司直接发被迫解除劳动合同通知书吗? 这两天就在逼我写离职报告， ...
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