但奖金扣了。2011年1月工资只有300元。请问公司是否违反法律。那我该如何讨回所欠工资?我现在因为工资问题没去上班,现在在别的公司找了个工作,下周二就去上,但这边的劳动合同没有解除。我向原单位提交了调出申请,领导让我交接工作,我都交接了,然后又说 ...
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养老保险,终止单上也注明了离职并加盖了公章。但公司也没有给我合同解除通知或者其他相关的文字证明材料。本人于2010年11月15日离开原公司A,相关的工作 测试机构的邮件,我在B公司养老保险证明,以及以前签订的劳动合同,说我还没有离职,就去新公司工作,违反了劳动法,而且又窃取客户资料,要求我1.出具保函 ...
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我是来自宁波的外来务工者、因工伤医疗问题和老板发生了一些不愉快的事情,想在这里请各位老师予以帮助和提供法律方面的援助。 受害者情况:陈凤英 ,女,54岁。服装厂 (这里现在的厂用“育顺”来代替)来工作、(因临时被挖来的人才还未来得及签订劳动合同)。于2010年6月20日、当天下着小雨、下午5点钟(上班 ...
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周满,回公司上班。可能因为在家躺了两周,身体有点虚弱,重返岗位第一天晚上就发烧了,又休息了两天,目前没问题了,打算上班,前后总共休息了2周加上2天。公司想与我协商解除劳动合同,请问有没有相关的法律规定?人事说,如果我一年内累计休息30天,就要辞退我,我该 ...
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请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!原单位给我签的劳动合同中有这样一条“因本条第四款约定的竞业限制义务导致乙方的损失,甲方已经在 做一样的工作?麻烦您帮我看一下,他这样的规定是否合法?我的劳动合同是2010年2月份签订的,现在11月份因个人原因提出辞职,我想解除竞业条约应该怎么做啊?或者我不去 ...
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方案,统计就业数据和办理就业报到证得依据。 四 甲乙双方有下列情况之一的,另一方可解除协议,不承担违约责任:1 甲方离校时未取得毕业资格。 2 乙方被 六 甲方到乙方报到后,本协议终止,双方应按【劳动合同法】等相关法律法规及本协议约定的条款,及时订立劳动合同并办理有关录用社保手续。 七 甲乙双方因履行 ...
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,股权进行了变更,高层进行了更换,公司原来所有的业务几乎都停止了,从2009年底公司陆续跟20余人解除了劳动合同并支付经济补偿,直至2010年2月底,公司 但我没有接受,我认为这种行为是公司逼迫我自行离职,请问有什么办法我可以得到法律的保护?如果公司强制执行让我待岗我该如何应对,我可以要求公司与我解除 ...
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与用人单位签订了为期两年的劳动合同,其中前两个月为试用期。 有这样两种情形: ①劳动合同中约定了违约金。 ②劳动合同中没有约定违约金。 请问在这两种情况下,在“③试用期期间”和“④试用期结束后的正式工作期间”,如果我要离开用人单位,是否需要向用人单位支付违约金。 其实一共是四 ...
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各位老师好,请教一个法律问题,我跟公司签的是年薪15万,每月发8000千,余下的次年6月份之前付完,但公司一直到7月底后还没有付完去年余下的 ,我与8月1日向公司提出因为欠薪单方面解除劳动合同,并由邮递方式给当地人事和总部人事,之后申请劳动仲裁,请问现在找到新的工作,能否正常上班,是否给新的公司或自己 ...
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我是龙圩老木,请问在劳动争议中,法律上有无讲谁先错谁负责或因果关系?比如因单位没有与劳动者订立书面劳动合同而派生出解除劳动关系时的陪偿纠纷等问题,单位过错在先要负相对劳动者较大的责任?谢谢!...
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