我是龙圩老木，请问在劳动争议中，法律上有无讲谁先错谁负责或因果关系？比如因单位没有与劳动者订立书面劳动合同而派生出解除劳动关系时的陪偿纠纷等问题，单位过错在先要负相对劳动者较大的责任？谢谢！...
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还不错，单位在我没有拿到毕业证之前就和我签订劳动合同，在这种情况下，如果签订之后我单方面想解约，会不会负相关法律责任呢？补充说明，公司对我有半个月的培训，但是各方面都没有补助，只是教了些理论知识，提供电脑操作，培训成本很低，如果劳动合同提到违约金的问题，算不算合理？谢谢！...
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与公司在2013年1月份签订了劳动合同，一直至今只发了两个月的工资，现在已经离职一个多月，并没有解除劳动合同。可以告公司吗？需要什么法律依据？...
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劳动法的保护里面？是不是啊？还有就是公司能不能在劳动合同里面写上：未到合同期限的，解约必须等到该岗位的交接人员来交接这一项啊？如果交接人员一直不来，我就一直不能走吗？还是像劳动法里面的提前一个月辞职受法律保护。在先等！！！！！！！！急！！！！！！！！...
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父亲因生病（不是职业病），无法从事原来的工作，现由公司提出解除劳动合同关系，我们同意。但是在关于经济补偿问题上得不到一致，认为是基本工资400元为基础，但我查询了相关法律，是不是应该以应发工资为基础呢？我父亲去年生病，到现在为止1年一直是请病假。还有就是工作年限 ...
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您好，我想咨询一个关于劳动方面的问题。 我在一家日资企业上班，09年8月入职，合同签了3年零1个月，到明年9月到期，在公司的职位 ，以“辞退”为威胁，此举公司老总、人事经理都知道。此举是否违法，我是否可以以此为由单方面解除合同，并要求赔偿？？有书面资料（E-MAIL原文）为证。 2、如果以上论证成立， ...
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想请问一个法律问题：本地人，去年五月底加入一食品集团公司，该公司有和新进职员签定劳动合同保证及担保书，合同由公司保管，为期一年，还交了服装押金 天工资等一切费用，解除劳动关系。后联系经理管理人，回复说：没有职业道德不通知上级，不按公司制度办理，所以以〈不能按照要求时间提前提出离职申请的按相关条例处理〉 ...
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公司文件资料的整理与打印和饮用水是管理与购进。在没有实质性的东西。你好！我想向你咨询一下关于解除劳动关系方面的问题。我在一家私营企业工作，在公司担任文员职务，现在 交接，说如果不交接，就去告我。我和单位没有签订《劳动合同》，而且他差我半个月工资没开。主要的是，这个老板人品非常不好，骂人还打人，前段时间 ...
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给我上三险，并且给我1000元工资。目前1月份领导说找我谈话，说解决我的问题！我估计有意让我提早辞职。如果是协议辞职的话，我应该要多少赔偿款？（ 险，我生育的费用也无法报销）如果领导说要跟我解除合同，并且不赔付，我是否应该去劳动仲裁解决？去北京市的任何一个劳动仲裁都可以么，还是去公司所在区的？目前我也 ...
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这样的，我和某单位签了一式三份的劳动合同，是固定期限合同，我持有一份，但是我持有的那一份，合同中的固定期限中 是“自2009年5月6日起至 月6日起至2010年5月6日止”，也有可能跟 我持有的合同中的固定期限的日期一致。 问题是 1 如果 不一致此合同是否有法律效应？ 2 如果 一致此合同的合同固定 ...
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