如果劳动合同没有到期,个人提出解除合同,需要承担哪些责任? 注意些什么? 是否需要向公司支付什么费用?...
//www.110.com/ask/question-257825.html-
了解详情
公司集团总部现在决定将分公司注销。希望将分公司员工都转入总公司来,这样如何操作分公司员工的转入问题。 如员工拒绝签署变更劳动合同甲方的协议,并以此认为公司主动解除劳动合同,是这样的吗? 我们该如何跟员工沟通,遵循那条法律条款呢?...
//www.110.com/ask/question-204125.html-
了解详情
要求我要把档案转到单位进行保管,但是我个人并不希望转,因为怕以后和用人单位解除劳动合同后,在把档案提出来,不知道往哪里转(无法转回原街道办),我有 ,现在吹的比较急,我可以拒绝吗? 我1年前就与公司签订了劳动合同,已经办理了5险,一金的问题近期办理,办理后还要补交钱上去。但是公司前面买保险并没有说和交 ...
//www.110.com/ask/question-69674.html-
了解详情
合同(我没看过合同也没签过字可能是厂子代签的),2017年6月无故不让我上班了,我让开解除合同证明也迟迟没开,并且说厂子只与我签的2013年一年的合同,后面的没签只是一直把保险交到2017年6月。因为有时效的问题我要讨回双倍工资没希望了吗?厂子长期违反法律就会因此获益了吗?...
//www.110.com/ask/question-11682000.html-
了解详情
天班的工作时间 是二十四个小时。我想向您咨询下:根据我国劳动法律关于工作时间的规定,我应该享受加班工资待遇么 ?如何计算加班工资?法定节假日应该享受节假日上班的工资待遇么?如何计算?作为已经退休享受了养 老保险待遇的人员,在公司上班,公司要求解除劳动合同的,能够享受什么补偿么?...
//www.110.com/ask/question-4862795.html-
了解详情
我公司质检员在职期间因工作疏忽,导致产品出现表面瑕疵等问题,被客户起诉,最终败诉,现该员工已于我公司解除劳动合同,请问我们公司是否可以起诉该质检员,要求其赔偿?若可以,请问是申请劳动仲裁还是直接到法院起诉?表面瑕疵问题,该质检员没有发现。 企业要求劳动者赔偿损失的法律依据具体发条是?...
//www.110.com/ask/question-2853571.html-
了解详情
-12:没有电子公文不能外出公司。员工在这一段时间内外出,被公司自订的厂规处罚。试问劳动合同约束劳动者在上班时间的行为,下班后员工是有自由活动的权利和 :保护职工的人身权利,不得限制职工的人身自由。在休息时间员工拥有自由活动的权利,企业不能因为员工行使了这些权利而实施任何处罚。这两部法律都有明确规定。...
//www.110.com/ask/question-2273236.html-
了解详情
转成劳务工,而今又变成了借用工,在同一单位同一岗位上班却是同工不同酬。正式工的合同是《无固定期限》,而我们是变更在变更。现在是《一年一签》我们 没有公积金,为什么?这么大的一个单位还要钻法律的空子,起不是让外人耻笑吗?请问我们该怎么办?现如今是如果不签借用合同,单位就解除劳动合同。如何能找到简单快捷的 ...
//www.110.com/ask/question-1826029.html-
了解详情
。改制为非国有企业的,要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,要支付经济补偿金。 国有产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金等费用用于对改制后企业的投资或借给改制后企业(包括改制企业的投资者)使用。 想咨询一下我们公司改制完后,国有资产占 ...
//www.110.com/ask/question-490495.html-
了解详情
我去年6月大学毕业 7月进入某公司 被安排去上海培训半年 约定提供经费 3万元 并签订6年劳务合同 合同规定 如我提前解约 需赔偿公司双倍培训费用 即6万元如今培训结束 但我尚未转正因周末无休息 且不给加班工资 想辞职 请问 我是否需要赔偿6万违约金 若不赔偿 牵涉哪些法律问题...
//www.110.com/ask/question-422831.html-
了解详情