和另一个便利店在岗人员联系了客户在我们站大批量的卖烟 。公司并未给我们做烟草方面的法律风险讲述及培训。在门店销售录入系统的时候超出了烟草法规定的零售客户 。现在出了问题推给我们员工让我们员工给背黑锅分局给我们定的非法经营罪。请问我该怎么维护自己的合法权利便利店员因违反公司规定被解除劳动合同 经理因管理 ...
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企业搬迁与其解除劳动合同后，企业对员工都应该有哪些赔偿，是按什么标准赔偿的。国家对此是否有相应的法律法规。...
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毕业生成绩 真实 3.毕业生 应按时 取得 毕业证书 及学位证书 4，毕业生 如违反 以上 任意 一项 视为违约 交纳 五千元整 5签订 五年 劳动 合同，试用期 一年，如合同期内 违反 扣两个 月工资 我想 在 档案 过去 之前 就 解决 此事，这协议 如违法，是否 可以作废...
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我于1999年与单位解除了劳动合同,因为当时我们的养老保险是直接交到省里的,我离开单位后一直请求单位把我的关系转到县上,而且我家人一直为这事找单位,但是 处理这事?如果我到省上补办了的话,到县上交,肯定要交滞纳金,我可否要求单位为我支付呢?是不是要先办妥了关系并且交纳了,再启用法律程序向原单位讨要呢?...
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与企业未签订合同 工作时间已达一年以上 被企业单方面要解除劳动关系 企业方面应当给与什么样的合法补偿具体的法律依据是什么 能告诉我一下条款内容吗 谢谢...
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）《民事诉讼法》第八十八条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，由法律规定。法官只能根据法律条款进行裁决，不能主导调解，更不能由 黄某离职原因的不实、负面评价，并向社会一定范围内公开，这种违反《劳动法》和《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的违法行为是一种侵权行为。...
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）《民事诉讼法》第八十八条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，由法律规定。法官只能根据法律条款进行裁决，不能主导调解，更不能由 黄某离职原因的不实、负面评价，并向社会一定范围内公开，这种违反《劳动法》和《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的违法行为是一种侵权行为。...
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不合法，属于违法解除劳动合同，其2007年12月与我签订的协议违背我的真实意思。依据《中国人民共和国劳动法》及《中人民共和国劳动合同法》等法律规定，现申请仲裁 请求支付2008年2月1日至2009年6月4日未签订劳动合同的双倍工资问题，依据《中人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日 ...
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邹振国2002年就提出离开医院，自谋职业，现已不属于医院职工”。被告提供的证据：“姜**证言：邹**与2002年底就不去医院上班”。依照《最高人民法院关于审理 的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条中即规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...
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双对该条款未能协商达成一致意见，主审法官认为我与公司签订的劳动合同主体资格符合法律规定，劳动关系明确，合同只能再空格处约定工作岗位，工作内容，不能约定劳动报酬， 次听证会，不为百姓办实事不依法解决问题，只是忽悠百姓您说有什么用？就像梁远平法官处理元森公司违法解除与我的劳动关系一样，先是梁法官叫很多人到 ...
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