最低工资标准，一直未签订劳动合同，大家都是自参加工作以来连续工作从未中断，想咨询下，我们这种情况：一是在保持劳动关系不变的前提下我们可以提出 应有什么补偿。三是如果我们提出解除劳动关系，能得到什么补偿。麻烦律师给我们这一特殊弱势群体给予详答，全体人员拜谢! 问题状态：待解决 提问人：ask201……（ ...
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工作了14年的人吗，并且现在正是身怀有孕已经7个月了的人吗？他们只就解除一个孕妇的劳动合同，这样做的是依据法律法规，还是在玩弄职权、践踏法律、违背道德和人性 还是资阳市劳动社会保障代理服务公司，或者是两个单位都是） 7、我可以申请法律援助吗？ 敬请尊敬的各位爱心律师帮我进行解答以上几个问题。万分感谢！...
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单位的工作任务造成严重影响，或者经批评不改正，被解除劳动合同的； 6.因被依法追究刑事责任，被解除劳动合同的。 二、赔偿内容及标准 1.全额赔偿给本单位造成 年以上的按返程交通费用赔付）。 以上规定本人知晓，并同意执行。 问题：1.应当承担责任的6种情形中，我都没有，是不是就是说我不要承担赔偿责任？我 ...
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条例》、《广州市 人口与计划生育管理办法》、《关于单位录用农村人口执行生育政策问题的批复》等 现行的人口与计划生育法律法规和方针政策，甲乙双方协商签订本合同， ，承诺自愿执行与广州市城镇人口职工相同的生育政策和违约 责任。 三、乙方如有违反上述两条的行为，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同。 四、本合同 ...
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要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 (2.6)乙方提前终止与甲方的劳动关系或者因乙方违反劳动合同而被甲方解职的，或者任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于 后，如果乙方提出将干股转成股份，甲方可将干股转成股份。 5协议解除情形 （5.1）因乙方工作不称职或损害甲方利益前提下，甲方有权依法提出解除 ...
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递交书面辞职报告，并电话通知且得到口头同意，以及短信辞职的行为，是否满足双方协商一致解除劳动合同。 【二】公司是否有权克扣员工当月按实际出勤天数【即 撞的车主全额支付赔偿金，”为由，要求员工向公司支付被撞主车主的那部分赔偿金”是否合法【该问题经当地法律援助中心律师咨询，认为员工不需再支付，现在此请其他 ...
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无任何劳动争议。里面没有提到工龄和社保的问题，很担心签了以后什么都没有了 2、《关于解除“饮水机”主体劳动合同的公示》 里面提到“该新部门同为该集团 相关社保、工龄延续，不影响任何个人利益”，同为复印件，但这份公告不知是否具有法律效力 3、《关于劳动合同法人主体切换的说明》 之前已经签订了一份新的劳动 ...
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办理.其他3点全被驳回! 请求没表达出我们是以单位没保险,单方面跟单位解除劳动合同递交仲裁申请那天2.27为生效期.保险补缴不属于管辖,至于补偿金仲裁会认为我 发封声明书给单位就仲裁时候是因单位没买保险什么的单方面解除合同.并保留单位违法解除关系的法律追求权力,这样的话 在上诉时候我能把这声明书拿出来 ...
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咨询个法律定性问题：张某某于2003年3月至A公司上班，劳动合同一年一签，最近的合同签至2013年3月29日。2011年A公司的法定代表人蒋某某 档案后发现：A公司在2012年4月在和张某某的劳动合同上未经张某某同意签字，“单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同”，并有公司盖章。又于2012年10月， ...
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工资产生纠纷，公司因此将我除名。就非法法解除劳动合同及拖欠工资问题进行民事诉讼申请法院判被告就拖欠的工资、合同违约赔偿金及因此给造成本人不能领取失业 履行责任通知当事人办理相关手续，超过了当事人申领失业金的时间，因此给当事人造成的损失，用人单位仍应当承担相应的法律责任。《失业保险条例》第17条规定， ...
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