该公司订立了三年的劳动合同（合同上的截止时间为2019年7月19日），2019年1月，该公司以我屡次赶不上工作进度为由，单方面与我解除劳动关系，但 加额工资13000元。关于这一主张的法律依据，我在仲裁申请书上应如何措辞？（即根据劳动法或劳动合同法的那一条规定？） 第二个问题：我与Y公司人力资源部经理 ...
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29日入职广东XX公司，并于入职当天到公司在东莞的项目上班。签订了一份广州市职工劳动合同（没有给我一份）和一份《一级注册消防工程师 消防工程师职务,乙方不得擅自以甲方名义开展工作,不得损害甲方的利益;由乙方盖章签认的有关建筑消防设施检测报告等文件的法律责任由甲方承担甲方保证乙方一级注册消防工程师注册 ...
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的劳动保护用品，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 2、甲方提供乙方人员工作餐2餐，提供员工住宿房间（水电费自理）。 3、工作时间：中午吃饭休息1 4、乙方人员违规操作产生的工伤事故除保险部分外由乙方负责。 七．合同变更，终止，解除的条件 如遇不可抗拒力量的（严重自然灾害、战争等等） ...
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我当时在外地。和我一起的还有一个同事，但是他不太懂。所以耽误了，因为请的法律援助，所以也不怎么上心。很多事情都没怎么帮我们细说，像在我们几年几份空白的劳动合同上填写了一个劳务公司合同，早有算计了，为了就是仲裁时效的问题，但是那个合同就只有4个月，不符合劳务合同最低的2年限制啊 ...
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代表，并说明他们及锐翔公司做法合理并符合法律。 问题1:本人第一个放假期间应该拿到的工资应该是多少？(老式合同没有标注工资,和公司口头约定工资加补助共计 劳动环境义务吗？并支付未上班时间赔偿？ 问题4:本人是否可以以雇用方违约申请仲裁，解除劳动合同并要求赔偿？赔偿金额是多少？ 今天我去监察大队，办公 ...
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代表，并说明他们及锐翔公司做法合理并符合法律。 问题1:本人第一个放假期间应该拿到的工资应该是多少？(老式合同没有标注工资,和公司口头约定工资加补助共计 劳动环境义务吗？并支付未上班时间赔偿？ 问题4:本人是否可以以雇用方违约申请仲裁，解除劳动合同并要求赔偿？赔偿金额是多少？ 今天我去监察大队，办公 ...
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，按照我的工龄和公司工作年限，我每年可以有6个月医疗假。 那么我想请教律师以下问题： 1.如果我从2016年1月开始休病假，是重新计算医疗期吗？是说从1月1 1月到6月我病一直没好（一直有假条），在这期间公司能否解除劳动合同？ 4.6月以后如果我的桥本病还没好（有医生证明），公司如果解除劳动合同需要付 ...
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拒绝调岗并获得经济补偿吗？跟公司谈，公司说已经为我解决工作问题了，是我自己不同意去的，公司不给经济补偿，并且让我自己离职，我不离职，这种 违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿法》等的相关法律法规，为维护申请人的合法权益，现依法向贵劳动仲裁委员会 ...
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为由，将我们派往集团另一子公司。原公司厂址在石家庄市循环化工园区，派往的子公司位于安阳。 公司对外出没有给出期限。而且公司对于我们没有任何出差补助， 给210元饭补，余下的吃喝费用自己承担。 我们可否认为公司是以此逼迫我们主动辞职。 如果我们要求公司与我们解除劳动合同，能不能得到法律支持？或者要求公司 ...
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本人试用入职时××影城尚未正式营业，在试用期及正试开业前后的1个多月中本人多次向人事部门询问签订劳动合同事宜，均被告知影城现在开业不久，事情比较多，等 加班，但也一直不按相关规定给付加班费或调休。2014年年中，由于影院内部管理问题，其领导层作了大调整，人事经理也重新换人，其间，也就是2014年8月份 ...
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