公司制式合同及清单面对面亲手给与了中标单位填写盖章（清单是定标时的没有问题的清单，但结果中标单位盖章拿来的清单确少了几件东西），中标单位盖章完毕后，我 可是合同已经签完并盖章了，但中标单位只认合同清单来供货，我们公司处理结果就是对我们招标小组的两个成员解除了劳动合同，其中一个就是我，并且到法院起诉了我 ...
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12月31日，并未提供补偿。 目前算期间就职时间还差4个月就满5年。 现在请教问题如下： 1）我现在可以要求公司给我经济补偿吗？能得到怎么样的经济补偿？ 年根本没有同我签订劳动合同，是否存在到期或者续签的问题？ 3）公司在2014年11月30日发通知说提前30天解除老公合同，这个从法律上讲，是否就避免 ...
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影响续聘不会打击报复我们。2012年7月23日，煤炭局在鸡西日报发布公告，单方面解除合同，在此情况下我们于2012年8月开始去省信访局反映情况，我在万念俱灰的 我们不找你我们去找谁，他打电话说报警，然后打电话 把许永生叫去了说是煤炭局的法律顾问，没有拿出任何证件，和我们说我拿钱了已经构成犯罪了，问他们 ...
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延长劳动合同两年，上述期限内非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面解除劳动合同，否则应赔偿培训费用两倍金额的违约金。甲方有权从乙方劳动酬劳中直接扣除。 还有几个要求保密的协议，最后提到签订的劳动合同与本协议有同等法律效益。 培训期有三个月，经过一个半月的培训， ...
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的,我要求他给一式两份,但是他说这是试用合同,是公司内部的,到正式才签订正式的劳动合同,我最后在上面看了一下,要求拍了一个照,然后糊里糊涂的 要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度:有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚:对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同. 2.甲方的 ...
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未缴纳五险（至今未缴）解除同分公司的劳动合同，并补缴相关费用，支付根据《劳动合同法》的相关规定赔偿经济补偿金， 我的问题： 1 此种情况是否适用仲裁前置原则？ 2 我的请求是否已过时效 3 公司主张的违约金是否有法律依据 请各位点评...
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入职前承诺给本人待遇是年薪10万，但是在劳动合同上面没有规定上限，只注明工资每月不低于1000元，这种口头承诺的年薪10万还算有效吗？（我有年薪10 吗？劳动者该怎么维权啊？ 3、公司希望我解除合同，但是只赔一个月工资即4200元，年薪差额和其他补偿不支付，适合法律吗？ 4、如果本人不统一公司解除合同 ...
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仅存在受本合同的约束而形成的法律关系，乙方不具备代行甲方而发生任何行为的权利（即甲乙双方之间不存在任何的隶属.雇佣.承包等关系，甲方对其劳动关系及行为 ，期满后，乙方由优先续约权，本合同期满前15日内，双方如愿意延长合同有效期可续签合同。 14.合同解除及终止 a.本合同期满时，双方达成一致协议，则本 ...
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公司进行反仲裁申请要求我支付违约金。 我依据的是是1995年的《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》：用人单位出资（指有支付货币 。 被申请人依据，培训费和违约金实属两个概念，法律规定不需要支付培训费，但是公司要求支付的是违约金。 劳动仲裁结果：公司支付我工资，我需要交纳违约金。 ...
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正确理解应该是终止还是解除?用人单位要赔偿给劳动者吗?如果需要赔偿的,具体如何赔偿法? 3,合同期满后逾期没续签合同,仍留本人在单位继续工作的两个多月,是不 无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资... 就以上几点问题想咨询一下各位老师,能得到法律的支持吗? ...
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