月，市收费所于2010年8月9日送达给我解除劳动合同通知书。本人有三个问题要问：一是工作年限计算问题，本人于1994年7月份由五华县人事局分配到五华县 我，就下达解除用工合同的文书，是否符合法定的程序。三是我由干部身份转换为合同制工人没有得到任何补偿，并又强迫我买断工龄，是否违反相关的法律、法规政策。 ...
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的钱),重新签订了劳动合同,一直在原企业干到2009年,现企业改为私有企业,本人不愿意在私有企业干,想和单位解除劳动关系.企业的安置方案里对我们这些解除 劳动关系享受协保的人,要退回2003年改制时买断工龄时的一万五千元钱. 请问律师:企业这种安置方案和不合理?有什么法律依据?经济补偿金的算法对不对? ...
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八年多，现因单位发生一些变动，单位要求解除劳动关系。当时并没有签订劳动合同，而且单位也一直没有缴纳社会保险。现在有几个问题想请教下专业人士： 1、单位终止劳动 请专业人事详细说明下，毕竟是切身利益，谢谢了。另外，麻烦每条回答的时候最好能有法律法规依据，这样我们和单位谈判的时候也有了根据。高分答谢您！...
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按我父亲工作年限可以享受6个月的医疗期），公司也没有支付任何病假工资，也不说和我们解除劳动合同。我想请教一下这样的情况我们能不能向企业要求经济补偿？能否要求单位报销医疗费？ 注：如果企业和我们解除劳动合同，那按法律规定可以拿到解除合同补偿金和医疗补助费。但是现在单位 ...
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我有个关于工资报酬拖欠的问题想向你咨询一下： 我于2015年6月主动与武威某企业解除劳动合同，解除合同原因主要为该企业工资不能正常发放。至今该企业仍 已然在开门营业。所以我想咨询一下，我是不是要再次向凉州区劳动监察大队投诉，是否还在投诉时效？或者我是不是要进行起诉该企业，通过法律手段维护我的个人权益？...
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工资问题本人没有去原单位上班，请假后没有上班，2017年3月办理手续，办理手续社保转移时发现2015年1-7月社保未缴纳 与原公司解除合同为 问题： 1.2015年7月14天工资未发放。 2.2015年1-7月份社保未缴纳，个人部分已经于2017.05退回 3.解除合同未发放补偿金。 4.上班期间法律 ...
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集团公司内有2家不同法律实体的子公司A和B，2家公司在不同城市。A为老公司，B为新公司。 集团公司为了鼓励员工到B城市工作，答应给予员工一定金额的 一份和B公司的新的劳动合同，合同中注明在A公司的工龄顺延到B公司（即工龄从__年__月__日开始计算）。 问题是：假如B公司以后和员工解除合同，赔偿金额中 ...
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好在6月30日到期将自然终止；根据签订的劳动合同第十一章第四十一条规定：除按合同第三十一条规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给予乙方。该问题已与A公司负责人沟通过，负责人表示合同属自然终止且有提前通知情况下可不作任何补偿 ...
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好在6月30日到期将自然终止；根据签订的劳动合同第十一章第四十一条规定：除按合同第三十一条规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给予乙方。该问题已与A公司负责人沟通过，负责人表示合同属自然终止且有提前通知情况下可不作任何补偿 ...
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好在6月30日到期将自然终止；根据签订的劳动合同第十一章第四十一条规定：除按合同第三十一条规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给予乙方。该问题已与A公司负责人沟通过，负责人表示合同属自然终止且有提前通知情况下可不作任何补偿 ...
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