及公司的规章制度违反法律法规（安排待岗未与劳动者协商一致，待岗文件提前公示，说明待岗从下月起执行），2017年12月8日本人邮寄解除劳动合同告知书给公司并于 年12月8日起视为自动离职！现在的问题是：按解除劳动合同告知或按公司的通知，公司一直没有给我开具离职证明，本人的社保也暂停了！请问：有什么办法 ...
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报酬及公司的规章制度违反法律法规（安排待岗未与劳动者协商一致，待岗文件提前公示，说明待岗从下月起执行），2017年12月8日本人邮寄解除劳动合同告知书给公司并于 年12月8日起视为自动离职！现在的问题是：按解除劳动合同告知或按公司的通知，公司一直没有给我开具离职证明，本人的社保也暂停了！请问：我有什么 ...
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缴纳社保至今，2001年至2007前的社保未缴，为此我想咨询问以下问题。 1:公司未为我缴2001年一2006年的社保，我是否可以要求单位补缴2001 要求公司一次性支付经济补偿金？ 3:因公司未为我缴纳2007年前社保我与公司解除劳动合同后公司应支付我多少年的经济补偿金？ 以上法律依据是什么？谢谢！...
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原单位上班，于8月提出劳动仲裁，劳动合同已于2016年12月23日由劳动仲裁判决解除，现去原单位办理手续，单位叫我返还由单位给交的4月20至2017年2 的个人部分和单位部分，否则不给办理离职手续，单位做法是否合理有没有法律依据？还是我只返还个人应缴纳的部分？ 望给予解答你好 那我应该返还个人部分吗？...
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之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务 根据本协议要求乙方承担违约责任，根据国家有关法律，要求乙方承担侵权责任。 2．违约金数额为乙方所知悉的甲方商业秘密的许可使用价值（不少于20万） *保密期限不 ...
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110法律咨询网 相关问题推荐: 签了合同并且给用人单位交了培训费，可因为没时间去，想终止劳动合同，是否用人单位还回我的钱 签了合同并且给用人单位交了培训费，可因为没 因为时间缘故，我去不了培训，我想终止合同，那费用能退吗？并且公司并没有为我做什么也没给我钱，我也没帮他做事，请问第2天可以解除合同嘛？...
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计18000元; ]（这个第一款有没有必要？） 一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金（4500元/月*6个月）=27000元； 二、裁令被申请人支付 直至2011年7月为止，五险一金都比较齐全准时的上缴。自2011年8月起被申请人因资金问题开始拖欠上缴（总公司）旗下子公司XXX科技有限公司员工 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》 第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿 ，人民法院应予支持。 《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》 第十七条 竞业限制协议约定的补偿费，按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的 ...
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限制，在竟业限制中，1）在乙方（本人）于甲方的劳动关系续存期间以及（或）在乙方与甲方劳动关系解除后两年（限制期）内，不能加入有竞争关联的 条款中没有说明赔偿金额的问题，这样的文件是否具有法律效率？公司说只有员工在离职时才会再讨论签署赔偿金的事情，但是如果我违约的话，就要赔公司从签订劳动合同的签订日起 ...
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，问及直管人员是否因为我个人原因影响到公司项目进度或者是 因为个人工作不作为的问题影响到公司办公环境时，直管人员无言以对。2012年7 月以来，因为身体 申请那些部分？如7月份的医疗 期工资？8月份工资？解除劳动合同的赔偿金？解除劳动合同的补偿金？收集证据 递送资料的误工费？律师的咨询服务费？及仲裁 ...
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