天时间是否应该算入工作时间 在法律规定情况内 比如这个班旷工 那这个班在家休息这2天的时间是否应该算入旷工时间内？ 如果公司按照规定（旷工多少时间）要和我解除劳动合同，那么 这旷工时间段里面 是否能算上在家休息的时间 问题补充: 我和公司所签定的劳动合同并没有明确规定这方 ...
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太清楚，所以仔细问问。) 以下是在其他朋友发的帖子中看到的： 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证 的法人代表，单位从来就不让我们知道，可能也是为了逃避法律上的问题。向这种情况我该怎么获得劳动仲裁，去过劳动局，他们说材料只能由我自己收集，但是 ...
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与一个工作年限达28年的临时工解除劳动合同，发生劳动纠纷，劳动合同经济补偿金已经清楚，现在他要求企业支付未为缴交的社会保险的补偿。 主要存在问题有： 1、如果 经向社保机构咨询后，答复不能补交。 2、如果企业以现金方式补偿，有何法律依据没有？应如何补偿，以什么标准补偿？从时间开始补偿，是从他参加工作时 ...
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还未签劳动合同）才知道我要签劳动合同的是桂林市中科石油化工工程有限公司，所以我就不想呆在这家企业了，想解除三方协议（三方协议中，我们双方未约定违约金）但是公司要求 不办理解约涵！让我等待，具体等多长时间没给我说。我想问的问题是：这个等待时间在法律上规定多长时间了吗？如果公司一直拖着不给我办理解约涵，对 ...
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向上述金额后，甲乙双方在劳动关系问题上不再有任何争议，乙方不得再就劳动关系及劳动合同的解除以任何方式向甲方在主张其他任何权利。若甲方未能按期支付，则乙方可按照法律途径申诉处理。” 但整个合同未写明支付日期，签署之后，我还可以提起诉讼吗？公司申请破产之后，可能没钱发给员工， ...
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因公司经营问题，公司总部本月来负责人发我办事处一份“关于协商解除员工劳动关系的通知”让我部人员签字。并说明做满半年公司多发一月工资，不满半年公司多发半月工资。并让我们9.1起不来上班 我觉得这是不合理的，想通过法律手段来解决如下问题 1.入职一来我没收到公司给我的劳动合同，这是要给我赔偿的 2.公司 ...
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。目前该员工已经失联一周。问题：1.员工还未签订劳动合同，是否存在法律风险？2.员工手头有3000元公司的备用金，如何要回？3.公司能否解除劳动合同？...
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目前上班的公司A公司，我面试也是直接面试的A公司，但是A公司因为编制问题叫我与第三方公司B公司签订合同，从法律来说我属于B公司员工，现A公司因领导 B公司安排我们去别的公司面试上班，安排的公司岗位与现在的也不一样，我们有权拒绝吗？如果我们拒绝并想解除与B公司的劳动合同，是否还可以得到劳动法规定的按照 ...
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工作分配出了一些纠纷.经理当初给了两选择给我爸.要嘛听公司安排 要嘛签合同和另外两个辞职的一样.我爸就签了解除劳动合同.可是 后来经理说另外两名被解除的员工是一个月前办理的 有补贴.而我爸的是自愿签字的没有补贴.我觉得这个经理是骗我爸签字的 请问这样的问题能要到公司补贴吗...
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工作和社会保险都无法解决。于是4月10日我递交了工作、工资及补偿的书面请求，回复是走法律程序。我于1992年2月11日与人民政府签有聘用人员合同书， 工资的差额部分，没依法补偿，没解决社会保险问题，也没发给2017年1—6月的工资，这形成了违法解除劳动合同的事实。 请问我应该如何依法要求进行赔偿？特别 ...
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