了手机公司给了书面警告也签字了，现在公司要劝退我给两个月工作做补偿，还要自己写离职申请说我以后找工作好找，我在公司工作了6年，公司员工手册写这严重警告2次或轻微警告4次解除劳动合同，这样合法吗，谢谢急急急...
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公司是一家民营企业，从来没有与员工签订劳动合同，现在公司业绩下滑，公司要把一些员工劝退离职，请问员工要得到哪些赔偿吗，他们触犯了哪些劳动法，员工可以到劳动仲裁告他们什么？...
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月份交保险，12月份公司忽然说业绩不好，办事处的员工必须停交保险，并没有最低保障发放工资，也就是说有人可能一千都不到的薪水，还要求劝退部分员工和人事。由于， 是很了解相关法律，之前签的合同也是提交给深圳总部，并没有盖章后给我们员工，这是不是对我们维权带来不便？迫切需要援助，感谢法律工作者的您能尽快伸出 ...
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我是一家事业单位员工，现因为公司不景气需要裁员我是其中之一。现公司采取劝退离职，问写了离职单会有赔偿金吗...
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通知啊？他没有任何书面通知 就是劝退 好多员工都是刚毕业的大学生或涉世不深的求职者 跟人事谈话他们还说“要是没理由公司也可以给你找出个理由” 请问这种行为违法么？需不需要支付赔偿金？...
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我是在一家房产代理公司上班，现因案子快要结束，公司调动了几个工作人员，而我却是劝退，让我做到这个月底，我也同意了，只要把我的工资，佣金和奖金发给我就行， 我的，可是这快要到月底了，我再次问领导时，领导却说不一定了，说不定公司什么时候发了，请问，要是公司在我离开后不将我的钱给我的话，我能动用法律吗？谢谢...
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给为律师你们好，说一下我的问题，我在一家私企工作，工龄已有4年了，现在我们工作的这个部门黄了，原因是审计检测说不行，导致部门零时黄了，但是公司还在，现在公司要劝退我，我想知道，公司应该给我补偿什么，有合同。...
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