出去吃喝玩乐，对B的管理造成一定影响。C与A关系甚佳,同样因工作态度不端正被B劝退。为肃清团队风气,B将不属实的事情讲给A听（老板后台已注意C的行踪， 及对近期工作的影响，B暂缓执行，终究在一起重要业务开展过程中，C与另一员工发生冲突，对公司管理造成严重影响，公司顺势将C辞退处理。但C自离开公司后，不 ...
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职到现在，共陆续侵占了2万多元酒店房费，并事后平分。 今年5月，立洲酒店在核查公司账单时发现了蹊跷，通过财务查案和调看监控，经过内部审查，才发现以上员工非法侵占酒店房款。事后酒店对以上员工给予经济处罚和没收非法所得，对其劝退辞职，拱北派出所已介入调查，酒店保留进一步追究其法律责任的 ...
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2015年刚进去，我高兴的去上班 公司裁员劝退我辞职，在这个公司上班一年，没有签劳动合同，社保也没有。还有一个月工资未发，只因为我碰了一个杯子， 钱全丢了，当日也没有去验伤，警察说这是是我的问题，，警察却没有追究公司任何问题，没有给我任何补偿，只是双方协调给我一月工资。 次日，身体明显疼痛，公司开会 ...
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您好， 请教一个问题，我是一名部门经理，我部门的员工由于工作原因被公司劝退。由于误会我对她有不公的评价，对我表示不满，诸多解释无法沟通。 近日从他人口中得知，该名员工正在找人准备对我实施伤害，请问我应该如何处理这种情况？...
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立即组织各方含医院副院长一人、总务科负责人、保安队队长、电梯维护单位、物业公司负责人一起查看视频，寻找人证论证。寻找第三方检修单位检修，检修2号病区的损坏 。 2、对于虚假或者夸大事情真相的汇报保安、以及对没有求证就不负责任质疑员工的医院总务科相关人员给出书面的说明和道歉，一共两份——虚假汇报的保安一 ...
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面对各公司的服务行业，接触各行各业的人比较多，老板指使全公司员工对客人散发谣言，低毁本人声誉，因当时年龄小，不懂得维护个人权益。现已过去十多年，现已对 工作，生活，声誉都已造成严重影响。后换工作后，因新公司听说此类闲言碎语，多次被公司无故劝退，生活也已造成严重影响，至今未婚。 请问此事件是否可以起诉？ ...
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