公司因业务改革，导致部分正式员工长期没有具体事情可以做，公司在不提前通知员工的情况下，劝退员工马上办理离职手续，该公司的这种做法是否合法，是否需要按合同规格赔偿员工一个月的工资？...
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合同期未满，公司目前没有新项目，小公司，为节省开支，想劝退我，但我平时工作表现及工作内容很好，去年年终我是公司唯一的优秀员工（奖金C）。如果公司不发解除 安排非能力范围内的工作或减薪水逼我自退。由于做外包项目，我很少在本公司上班，没有指纹打卡注册（现场工作无需签到，没有签到记录），目前手里仅有工资卡（ ...
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前两天接到上级谈话，说是机场当官的看见我，说本人影响店面形象。要上级领导劝退我主动离职，还说这件事只有主管，店长，店助知道。还说要留在 条有具体的工作内容（职务）“机场商业服务人员”和工作地点“国际机场候机楼”合同上也说明了公司可以根据工作需要以及员工的工作表现调整员工岗位，还有工作地点有变动，公司应 ...
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但是在3月17日下午的时候领导要求我自己写离职报告，这个是不是充分说明了公司就不愿意去付我们员工1个月的经济补偿？？这种情况我该怎么办？如果我不写离职报告，那么 ？ 这种情况其实我挺难理解的，有点想不明白，这个社会到底是怎么了？ 还有咨询一下，在公司劝退的情况下，我们员工有没有那1个月的经济补偿的？？...
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审我的时候，她们几乎都训我连上个月的不发广告单的事也来说，说我态度不好，不适合做公司员工，摘工卡叫我回家。我就回家了。我想问一下劝退对我以后会有影响吗？还有她们这样合法么？还有工资怎么算啊？麻烦各位抓紧时间帮我答复，她们说如果我三天内，也就是21号前 ...
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上夜班时睡觉被人事拍照片了，同时睡觉的人员又拍到保安睡觉（保安不属于公司员工，是保安公司的）。当时的处理时找人事和保安谈，希望人事和保安放过睡觉的，同时 然后本人在公司论坛里面发了这个情况。因为影响较大，人事已经删了，但是睡觉的人员人事要自己处理。结果很有可能是劝退离职。请问现在应该怎么办？以上谢谢！...
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咨询：我们是一家用人单位，该员工在我这里工作9个月，但未与其签订劳动合同，因工作不是很积极，不配合，我们予以劝退处理，她不服气，告上了区仲裁科，要求我们 个月的双倍工资。前提是，她已经在我们的工资条及离职单上签字，工资已全部结清，与公司无任何关系的字样，但是没有领取工资。我们还要支付她其它的费用吗。...
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