公司劝退员工，员工已经写了离职申请，这样的情况下还要给补偿金吗？...
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公司劝退员工怎么赔偿 让签协议书，补偿两个月工资养老保险待遇。可以申请失业金。我没有签字，这个需要怎么处理？...
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由于公司效益不好，公司须大量裁员，现在公司就是通过严格的管理，只要员工犯了一点错误就是降低考核·劝退处理，逼其离职，由于快到年关，本人想拿完年终奖在走，请问公司劝退是否必须离职（未给公司造成重大损失），如果必须离职，那里能有什么赔偿？失业金是否能拿到？（已在公司工作一年多）...
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说就我近期的表现分数来说，平均绩效分数算是部门里不高的，虽说平时挺乖巧，公司规章制度都有遵守，但由于分数过低，现将淘汰，而且没有赔偿金补偿，并解释，为了 怎么处理？麻烦了。。谢谢~今天找经理谈话，经理说公司末位淘汰是必然的，没有赔偿，会先让员工转岗，不然就是劝退，那么这里，本人有个疑问，因为转的岗位不 ...
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集团因为投资失败，导致经营困难，拖欠员工3个月工资，公司现在劝退员工，没有任何协议，只是口头承诺会结清工资，但也没说什么时候会结清工资。请问，我们需要采取什么措施保障合法权益。请详细回答，谢谢。...
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公司劝退员工辞职，员工不写，公司走法律的话能强制员工辞职吗？或者说员工不辞职会受到法律制裁吗？销售员因为业绩不佳，公司要求调岗做后勤，员工不愿意调配，这算不服从管理吗？辞退员工有什么赔偿吗？在员工什么情况下，公司可以强制辞退，而不需要赔偿...
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某全国范围大型物流公司，现在快黄了，不断裁员，我在合肥分公司，现在公司劝退，说看情况给我补一两千块钱，这事我该怎么应对？因为本身分公司人也不多了，十几个 十，这次听说要裁掉8个，同事说要三个月工资补偿，我不清楚是起哄还是确实应该索要三个月工资补偿 分公司领导原话【十年以上的员工才一年给补1000块钱】...
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公司以诱骗劝退老员工，不按劳动法赔偿，另公司的人事专员劝退员工有手机录音，现员工辞职后，公司不履行录音内容的义务，我现可要求哪些方面的维权，能得到些什么？...
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