和HR面谈，是增加人员编制还是给我做其他安排。若HR后期直接约谈劝退我，我改如何维权？我再过两个月就应该休产假了，这个时候被辞退的话损失巨大。如果被劝退都能要求哪些赔偿或者补偿？ （公司之前劝退普通员工，赔偿方式就是N+1月工资）...
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有5个， 其中一个2014年就知道2015年会撤走（没有这个项目了）!现在2015年9月末到期。部分员工合同是三年的到明年到期，有几个人是2015年3月左右新签的两年合同。现在公司已经陆续劝退很多人，剩余的还在工作中，现在给员工两个选择，一是调到沈阳其他项目，而是辞职。现在剩余的 ...
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块钱，居然要我赔给公司，当时这1000元是当做借款名义发给我们这些新员工的，说的是一年以内不可以自动离职，离职的话需要归还，现在劝退我，还要我把钱还了~我不服，不答应，当时我刚好安排休假。 然后过了3天后收到公司电话，居然辞退了我，说是合同到期，不继续签约，辞退我，合同到期这是一个非常无奈 ...
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一员工（女）40岁左右，就以“X”代表此女员工。在工作期间，对A班领班说B班领班说：B班领班怎么说A班领班的坏话，又在B班领班面前说A班 话。此事经调查，纯属X在中间挑拨离间，我是部门的小主管，鉴于此事件，我们就以劝退的形式劝退此员工离职。OK，走人了，倒好，发信息骚扰我和其领班，信息内容对领班是恐吓 ...
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，签的协议基本公司1800,（餐补+住+交通补贴+全勤），若公司劝退没有工资，最后工资结算都是按离职和劝退的计算，基本工资都是1000元，所以说走的那个月不管干多少天都是几百钱的，还不够自己一个月的租房和吃饭钱多呢，所以好多员工都吃哑巴亏，我想根据劳务合同可以投诉公司，把自己的 ...
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哺乳期，如果公司劝退，员工同意的前提下，公司应该对员工补偿/赔偿多少？入职2年。是否包含哺乳期内的社保公积金呢？如果劝退，哺乳期社保和公积金呢，公司有义务做相应赔偿么...
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这周因家里有事请假回家一周，还没回来，部门经理就说想要劝退我，还说我能力不足，公司应该做出什么补偿，签了两年的劳动合同，公司工作了9个月...
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公司统一制定的格式，离职原因员工写的是个人原因）。公司在结算其工资时自愿付给员工一个月经济补偿金。员工离职后向劳动局申请仲裁，要求公司补偿两个月工资和一个月代通知金，理由是公司以他在职期间未达成销售业绩为由对他进行劝退。请问公司该如何主张自己的权益？...
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员工在培训期内公司为了防止员工离职，让员工签署公司协议 ，培训期的员工 自动离职的员工和公司劝退的员工不发放前个月的工资 ，他们这样做是合法的吗？...
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请问公司因为员工的一点错误，他们也不能指出错误触范劳动法哪一条规定，只是打了一份劝退书给我，然后要求签自动离职书，请问我可能拿他们那份劝退书去仲裁他们吗？（那份劝退书他不允许拿，但当时有其它人证看到）...
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