是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资， 了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？ 现在公司以自动超过请假期限自动离职为由，不发我工资 请问，我还有什么更好的办法 ...
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本人于2012年5月在丰台一家建筑公司开始上班，至今一直没有签订劳动合同，工作中没有社保保险，没有节假日。2012年工资、2013年工资今年已付清，2014年工资 请问我需要准备什么材料？可以追回拖欠工资？可以要几个月的双倍工资？可以要求补缴保险吗？可以要求经济赔偿吗，应该赔偿多少？如果请律师怎么收费 ...
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吗？ 求助好心律师解答：1.我现在已经取得了移动公司的电话明细，确定我说的和法人电话录音的时间，那么仲裁可以认定通话录音的真实性吗？如果仲裁还是偏袒对方我 付我一边他们不承认现金支付的工资。 4.像我这样的情况，我都能请求对方如何赔偿我。 5.再开庭后我是否能追加要求对方赔偿我。 6.想我这样的案子 ...
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5-9月），签订劳动合同时写的是每月 15-20日发放工资，每月一次，但是从8月开始，公司一直拖欠工资，至今未发，直到今天早上 （9-22日）才开会说明 想离职的意愿，除了要求拖欠我的薪水补齐外，我还可以要求额外的赔偿么？大概是什么样的赔偿呢？我现在应该怎么做比较好呢？ ps：公司高层领导说话喜欢绕来 ...
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工作了10年，公司效益非常差基本上快玩完了。拖欠工资4个月，社保9个月，公司现在要求主动辞职就可以补起工资和社保。这是个好机会，没钱，都没法生存了。但 想先辞职拿到工资，找到新工作，然后再去劳动仲裁要求赔偿。这样行不行？如果不辞职，就只有等死了，工资不会发，也没法找工作新单位都要签订合同，听说公司马上 ...
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工作了10年，公司效益非常差基本上快玩完了。拖欠工资4个月，社保9个月，公司现在要求主动辞职就可以补起工资和社保。这是个好机会，没钱，都没法生存了。但 想先辞职拿到工资，找到新工作，然后再去劳动仲裁要求赔偿。这样行不行？如果不辞职，就只有等死了，工资不会发，也没法找工作新单位都要签订合同，听说公司马上 ...
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未达成协议！老板要求不同意把刚才发的5000元工资归还与他。如果我同意，他们并以人格保证他有几千万的大楼，有投资每年收益一个亿的水利公司，有文化影视 。 2014年13日晚12点以后 警察到场，他们不承认自己拖欠工资，说工资还未到期发放。 并以发我5000元工资，是他个人名义借与我，扣押我是让我归还 ...
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公司以资金周转困难未按时发薪拖欠工资（本来是每月15日发上月工资，7月时领导开员工会议通知工资会迟发，没有员工签字同意），现在9月26日，8月工资未发我可以要求立即解除劳动合同且赔偿吗？入职3年半多不到4年，赔偿几个月？另有待通知金赔偿吗？...
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，续签合同签到2014年5月。 期间武汉A公司于2012年4月要求我们一行4人到北京B公司上班。 期间其余3人都与B公司签了一份合同至2012年12月，但 推诿。 现在我想咨询我现在应该怎么办？ （一）拖欠工资我可以向A提出合同终止吗？然后赔偿我4个月的工资？ （二）A公司未按合同给我发放工资，我可以 ...
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2500元里。 1、辞退我的理由如果非法定，我是否可以要求2个月的赔偿金？ 2、公司扣除我的工资完全出于老板的个人主观，公司既没有规章制度在先，我也没有给他造成损失。是否可以看做公司拖欠我的工资。能否主张拖欠工资的25%的赔偿。 3.8月1-10号的社会保险，能否主张叫公司继续给上 ...
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