年前公司拖欠销售提成1年，工资3个月。我多次和公司协商不成，反被辞。 我当天在离职单上写明被辞退，公司不批，并随即和我协商，不辞退了，答应在 领导清算我工作3年中的失误，每日未完成工作，比如发邮件，上传产品等，从而进行工资的克扣。 请问公司的做法做合理吗？ 我可以要求拿回全部工资以及要求欠薪赔偿吗？...
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和人事档案转移相关手续” 因为我现在怀孕了，保险是不能中断的，打算离职后找一家公司挂靠继续上保险。现在我们闹翻脸了，我跟老板说给我做社保减员，老板并不理睬 减员。 我想问各位律师： 1.首先公司拖欠工资和不签合同在先，我是不是可以随时离职，不需要通知？那么老板说我旷工要求我赔偿她的经济损失是不是不成立 ...
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的保险、合同写的是2013年5月30日，鉴证机关是10月盖的章，公司一直有拖欠工资的情况，最近还发现共有14个月的医保欠缴，多次要求公司补交医保 让我放弃让公司补交医保，我同意了要了工资，公司未付任何赔偿补偿，请问我可以要求哪些赔偿补偿，我的劳动合同日期是2013年5月30日至2014年5月30日， ...
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于2015年4月30日在劳动合同未到期并且公司没有提前一月书面通知的情况下以公司不景气为由被辞退，当时因为公司有拖欠工资的情况，所以在离职时签订了工资支付 理由拖欠，所以想咨询一下这种情况该如何办理，因公司违反协议在先，我是否可以在要求公司向我支付拖欠工资的同时追究公司单方解除劳动合同的赔偿？谢谢！...
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您好，公司从七月份因经营不善拖欠工资到现在刚好四个月，现在又提出裁员。我要求公司赔偿一个月工资，但是公司以经营不善为由，说他们拖欠工资和裁员是属于合法的，拒绝赔偿。法律上是不是有说，工资经营不善的话就可以拖欠四个月工资而且可以裁员不用赔偿？...
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月7日进入公司，合同约定下个月的月底支付上个月的工资，但是1月份的工资就出现了拖欠，到3月15日才发放。从5月份开始至今未支付4月份的工资，且没有 。 请问现在如何能尽快拿到工资，还有五险一金部分是否还可要求公司履约，如公司不缴纳，五险一金部分是否可赔偿。除这些以外，是否可以要求公司额外赔偿25%？...
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我到现在企业工作已经快要4年了，从去年开始公司就开始拖欠工资，说公司有一定的困难，请各位员工可以理解一下。作为公司的老员工也并没有一直催要工资， 应得的工资呢？或者能否以不签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求企业赔付双倍工资，补交社保，做出相应赔偿？需要提供什么材料 谢谢各位帮我解答困惑，我不胜感激。...
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第一次开庭时对当庭对我提起了反诉，并且仲裁庭已受理，作另案处理，对方对我提出反诉要求我赔偿公司的经济损失5万元。根据以上事实，我是否应该承担赔偿责任？ 要上诉，这样时间就拖得太久了，我是否可以要求劳动仲裁庭对于我申请的双倍工资及一直没发放的2月份工资还有合同未签订前的社保进行先行赔付？ 希望得到专业 ...
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明天给我发工资，但是天天拖，人最终没出现。这样的行为是不是构成恶意拖欠工资的行为呢？后来我去公司跟他协商，他又找出我以前工作的纰漏，要求我要做好才 。请问这样的情况该怎么办？我已经申请仲裁了，我告他拖欠工资和未签合同。要求赔偿双倍工资和支付拖欠的工资。企业说入职申请表也是简约合同，具有合同效益。而且他 ...
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说那样算无合同劳工，得不到法律维护。 一直工作到2009年12月底，公司还拖欠了一个半月的工资未支付；随后开了个大会，阐述一下由于业务暂停，将与该业务的 拿到，未得到明确答复，而且问公司是否可以有补偿金，公司说没钱什么都不用说。哎，我们都是在合同期内，非因本人因素而被要求解除劳动关系的，想申请劳动仲裁 ...
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