因餐饮行业今年不景气，所以公司决定从2014年1月份开始先每月暂发60%工资，等业绩好转再发。请问这是不是属于拖欠工资的一种？是否可以要求赔偿？...
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就多少了，但她们说只能预支300元，当时就得了300元，4月15日，我又到公司去领剩余的钱，可老板却说等生产了在算，由于距离和工作，我7月16日 的还说我们那时上班只是打一趟，他们这样说，是不想给工资了吗 请问公司这样拖欠，我可以要求赔偿我的经济损失吗 公司12小时，没有周末的上班，要赔偿我吗 公司不 ...
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也拒绝给我开离职证明，致使我无法找新工作，，请问这段时间无工资可以在二审时作为拖欠工资的新证据提交吗，还有可以在二审时要求公司配我这段时间的工资吗 另外很重要的 统计，导致晚发工资，一审认为不是故意的，就不判对方违法，不支持我要求解除劳动合同要求赔偿的请求，是不是意味着二审也是这样的态度？我能打赢吗。...
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哪一条？我是13年10月离职。我是否可以要求公司恶意拖欠工资要求从2012年2月—13年10月全部工资的总额法定赔偿，能得到支持吗？劳动监察，仲裁有好几个，不知道该怎么做更合适 这边劳动局有点那个的，有一个工作十年的同事，公司没给缴纳一分保险，一分加班补偿，最后和老板因职发生矛盾不发放最后一个 ...
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只考核这三个月，可以要求一季度的绩效奖金返还吗？ 4. 我2013.9月回来上班，公司称我月考核不合格扣除的浮动工资，如果同意公司和解，而不是 ，我没有。我可否要求绩效奖金？ 6. 如果我可以要求绩效奖金，理由是否该提“不得降低哺乳期待遇”？或者以公司拖欠薪资为由，要求解除合同并赔偿我。 7. 如果以 ...
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去上班； 2.两个月试用期后未再签订转正的正式劳动合同，但还在该公司上班； 3.7月底信息通知需要辞退我，因为小规模，接到消息当天所有事情交接完 3.劳动仲裁流程是什么样的？ 4.除了要求付所拖欠的工资，是否还可以要求其他赔偿？如果可以要求赔偿，具体是什么赔偿？ 5.如果进行劳动仲裁，赔偿金是否包括 ...
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未发放，2016年2月开始至5月10日未缴纳社保公积金。 4、拖欠理由就是公司没钱，什么时候有钱什么时候发放，只是口头承诺。 现在大家在集体准备仲裁的材料走法律程序。恶意拖欠工资不发是否可以要求公司赔偿？赔偿多少？ 请提供一些专业的指导与帮助，万分感谢！...
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因为临近放假，公司不做处理就直接发货，造成2015年6月，客户向要求赔偿10300元。当时公司并没有直接给出处罚措施，只是吩咐我继续上班不用管，该怎么算年底在说。 当时公司给我的答复是两天内发放我6月、7月所拖欠工资和8月工资，当时在10月16号我去拿工资的时候，他还是说两天内；17号到19号每天都 ...
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了1年，不能要求双倍工资了。说什么默认无固定期劳动合同了，我想请问，要是现在公司裁我，我可以得到什么赔偿，我要主动辞职，可以要求什么赔偿。总不能 。 我还想补充一下事件细节： 本人于13年10月进入某公司，到14年11月初，公司一直没有与我签订劳动合同，而且拖欠我14年6月至10月的路费报销三千余元， ...
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月工资没有发，并且还没有跟我签过任何合同，社保也没有上，所以要求他给我补发工资，他在微信上答应之后就一直拖欠。因为他都是每个月用支付宝的形式给我发工资，所以我 普通住宅楼里和别人混住的办公室，也没有工牌和工服，我该怎么办？我在他的公司是从2015年4月，任职到2016年9月，可以要求多少的补偿赔款呢？...
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