工资标准低。公司手里有劳动和同，但员工手里没有，向公司要了也不给看不给印。且公司存在克扣拖欠工资的问题，只是我举证比较困难。请问这种情况如果我提出离职可不可以不提前30天，就是我提出离职了马上就走，或者说不是提出离职而是提出解除劳动合同，并要求公司结清工资，如克扣最后一个月的工资我也可以要求赔偿。...
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公司撤销了。8月份也有同事投诉并离职，立马就给他结算了所拖欠的工资。 以上为具体情况。现在我想请问律师，人在异地如何进行劳动投诉？如需去到深圳，是否可以由公司承担往返甚至食宿费用？是否有违约赔偿金之类的，能要求赔偿多少？...
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该公司9月初要求我自己离职，被我拒绝。拖欠我六、七、八三个月的差旅费用（是我个人现行垫付的钱），七、八两个月的工资，每次打电话要，都说过几天给， 3.该公司在8月4日试用期结束后未与我续签合同，我是否自动转正？该公司后期辞退我，我是否可以要求赔偿4.该公司为支付我的社保，医疗保险等费用，是否可以讨要？...
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于今年7月19日上岗，在实习期没签劳动合同。公司一直不发工资，总是以过几天/没钱来拖欠工资，我在最后九月初要工资无果只好申请辞职，在9月9日辞职，双方 证据都有微信聊天记录都有。我想知道他这样拖欠工资加上辞职后未按约定时间结清工资，我能不能申请仲裁或者打电话给劳动局帮我解决或者可以要求赔偿双倍工资。...
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，现在公司以“账上没钱”、“银行卡没办完”*为借口，最近三个月的工资都没发，而且社保也不知道有没有缴。 请教各位律师，我怎样才能拿到自己的工资？是否可以仲裁？如果仲裁是怎样的流程？ 如果社保断缴，我是否可以要求公司补缴？是否可以要求赔偿？ *“银行卡没办完”：现在的工资卡是建行的，前阵子公司统一安排 ...
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借支是自己写的借支单，但他给我算提成就乱算，故意克扣。所以一直连我3个月工资工资也不给我。我是09年1月入职，社保是10年8月买的！也就说从入 没买。我只要求公司把最后3个月欠的工资给我，我多余的提成也可以不要了，还有我的社保尚欠部分可以要求公司补交或予以赔偿吗？我需要准备哪些东西告公司！关键是提成的 ...
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劳动合同法第85条规定：没有足额支付劳动者报酬和加班费的，劳动部门责令用人单位支付50%以上100%以下的经济赔偿。 公司到现在还没给我发2月3月的工资，我是否可以要求经济赔偿，比例是多少？是否可以追加仲裁？ 2008年9月自今3月20日公司 ...
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2000绩效，但工资一直没发。直到9月发了一次现金工资6000，绩效一直没发，我12月提出离职，离职理由是家庭已经不能负担工作费用了。现在手里有转正申请（里面有 发工资的收据照片、考勤表照片。请问我是否可以申请拖欠工资赔偿？公司的社保7月才开户给我们上，而且为最低标准，我是否可以要求将差额部分支付给我...
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公司签订的合同是每个月28号发上个月的工资跟提成，但是截至到今天公司已经拖欠了半年的提成以及11月12月份的底薪工资未发，公司一直以经济空难为理由，我们可以要求公司除了把工资结算清楚并且赔偿按照延迟发放部分的50%-100%支付赔偿金吗。...
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我公司在深圳南山区，有一天公司员工突然集体罢工，本公司的工资向来是按时发给员工工资，从未拖欠，并且工资要比周围其他工厂要高。但员工企图用罢工的形式 下集体罢工吧，严重失职，隐私舞弊，给公司无论是声誉还是财产方面都造成一定的损失。请问一下在这种情况下，可以提出相关赔偿吗？我们没有和员工签合同，可以辞退 ...
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