规定向乙方支付酬金,经乙方催告后三十日内仍未支付;乙方可以通过书面形式通知甲方而解除本合同: 我已经向甲公司发了“限三十日内支付我酬金,如到期不能支付,我 一家公司准备与我签署合作协议, 1:我是否还应给甲公司下达一份终止合作的通知? 2:我是否可以和另一家公司签署合作协议? 谢谢!因为我已经发了限期 ...
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请问合同制外企员工,现发现患有重大疾病,合同到期后,单位是否可以解除合同?公司现在裁员期 请问合同制外企员工,现发现患有重大疾病,合同到期后,单位是否可以解除合同?公司现在裁员期,而且已在本公司工作9年,再签合同属于签署长期合同的。谢谢!...
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请问合同制外企员工,现发现患有重大疾病,合同到期后,单位是否可以解除合同?公司现在裁员期 请问合同制外企员工,现发现患有重大疾病,合同到期后,单位是否可以解除合同?公司现在裁员期,而且已在本公司工作9年,再签合同属于签署长期合同的。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-9644333.html-
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请问合同制外企员工,现发现患有重大疾病,合同到期后,单位是否可以解除合同?公司现在裁员期 请问合同制外企员工,现发现患有重大疾病,合同到期后,单位是否可以解除合同?公司现在裁员期,而且已在本公司工作9年,再签合同属于签署长期合同的。谢谢!...
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解除合同,并同意补偿我3.5个月工资,附带3.5个月公积金。请问这种补偿处理方式是否合理合法?公司是否属于非法解除合同?对于公司无理由解除合同法律没有约束吗?我可否申请仲裁要求继续履行合同?谢谢 什么是可以接受调解,是接受这个补偿方案的意思吗?...
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如果公司在不解除劳动合同,但又要求员工继续和工司的合作方上班,前题是要降工资。如果员工拒绝是否可以解除劳动合同,是否可以要求公司赔偿?...
//www.110.com/ask/question-4039849.html-
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就会认真对待工作,在这个厂3年多来,我没有任何违规违纪、没有做任何损害公司利益的事情,因为负责放行及处理废品还得罪了不少人,因为给高层提供他们想要 在这种情况下,作为劳动者我应该怎么办?是任人宰割还是有什么积极的办法?是否可以提出被迫解除劳动合同并要求赔偿?胜算有多大?恳请各位律师给支个招,不胜感谢。 ...
//www.110.com/ask/question-2409919.html-
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我可以要求什么权利,请您详细点在,分我可以追加!谢谢您合同如下: 员工试用期合同 甲方xxx公司 乙方: 身份证号: 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期3个月, 发放日恰逢周日或假日,甲方结合实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则将根据公司 ...
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我公司因经营问题将全部员工和设备转入另外一家公司,新公司要求这部分员工与我公司解除劳动合同,与他们重新签订劳动合同,我公司是否要给这部分员工补偿金?并且其中有一名孕期女职工,她是否可以解除合同?怎样补偿?谢谢!...
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苏女士发现自己已怀孕二个月,刚好与公司签的劳动合同将要到期,李女士不知道怀孕期间公司是否可以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后,是否可以得到经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-1342055.html-
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