律师你好，我是一名印刷厂的设计师，由于工作失误，对公司造成了一定的经济损失，我来公司不满三个月，没有签定劳动合同，现在公司以经济损失不明为由，不给我支出剩余两个月的工资，我想问是否合法，还有未签定劳动合同，如果公司要求赔偿，员工应已什么标准赔偿！非常希望您有时间帮忙解答！...
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你好！我未与公司签订劳动合同，只签定劳动协议，公司也不帮我交社保，且公司发工资前后都没有将工资单给我，每天要上8至12个小时的班，中间也没有加班费之说，月薪3500，没有日常休假与国家法定节假日，没有工卡，没有工服，没有考勤表，没有劳动合同的情况下，我该如何维护自己的劳动权益？...
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问题： 1.公司在我入职后的次月没有同我签订任何书面上的劳动合同以及未交社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自 5月（1200/月）、6月（1200/月）、7月（1200/月）未与申请人签定书面劳动合同7个月双倍工资16000.00元，；另被申请人在2011年7月25日至 ...
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爱财之心可以理解，而且还说最好不要去告等把这个月公司发完在好好谈，可是他们现在却说我有签定劳动合同，而且他们已经给我去市中心报废了，我的天啊！ ，我不是没事找事做，今天给他们打电话，他们好象现在还理直气壮了，说合同会拿到劳动监察大队，而且还说你想怎么办就怎么办，随时奉陪。我知道他们在伪造劳动合同，或者 ...
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劳动合同，直到七个月后，为应付国资委检查，和我才签定了一份劳务合同，而且是格式的，内容没有和我协商，还要求必须签。请问：我补签的劳务合同是否有效？我是不是能在回国后以没有和我签定劳动合同为由，申请仲裁要求公司支付我双倍工资。谢谢你！...
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我是毕业实习生，在公司在职时没有签定劳动合同，但学校要出具毕业生实习劳动合同，可以找原公司补签在职时间的劳动合同吗？...
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工作时间９个月，于２０１５年１１月就职，期间工作兢兢业业，但公司至今都未与本人签定劳动合同，今被总经理要求谈话，表示因公司经营不善，需要裁减人员，要求本人自动离职。在本人提出３倍工资赔偿后，总经理与高管进行闭门协商后回复，最多只赔付一个月，如不接受就调职 ...
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小女子咨询一件事，2015年6月3日与用人单位签定劳动合同，合同里写的有个签约奖金，共计10000平均分两次，每次5000，在我加入公司第七个月和第十三个月发放，若我与公司 ...
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小女子咨询一件事，2015年6月3日与用人单位签定劳动合同，合同里写的有个签约奖金，共计10000平均分两次，每次5000，在我加入公司第七个月和第十三个月发放，若我与公司 ...
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我于2013年10月30号到公司上班，上班后签定劳动合同，但没给我们购买保险，公司为了逃避法律责任，强迫我们签定一份自动放弃购买保险，然后每月补助50元的协议。请问这个协议合法吗，我们能不能要求公司给我们购买保险。我应聘的是礼仪保安的岗位，在2015年6月29日下午，我们人事部 ...
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