公司办公地点为北京A地，去年10月公司要求员工签定变更劳动合同，工作地点为北京A,北京B两地，一切依公司要求变更工作地点。因无法得知搬迁时间，所以员工都签了同意变更合同。今年6月，公司要求员工搬迁至B地点，可B地点，条件非常艰苦，已经到了六环外，员工不愿意跟随搬迁 ...
//www.110.com/ask/question-1625603.html-了解详情
您好 咨询您一个问题，我在一企业下属公司2008年初签定了三年的劳动合同，两年之后因企业整改这个下属公司取消了，然后企业然后让我重新在另一下属公司2010年初重新签定了三年的合同，请问原来的劳动合同还没到期，是不是属于伪约。这两份合同是不是都还是有效合同呢。...
//www.110.com/ask/question-145186.html-了解详情
经同意后方可离职，并支付提前解除劳动合同违约金和单位损失,违约金为工资一个月.单位损失:按公司新招聘员工接替岗位的招聘和培训费用等约为1000元 我想问假如签定了这样的合同 如果干了一年就不想干了 用的着交他里面说的那两种违约金吗???? 谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-22184.html-了解详情
劳务合同签订十年后，法律规定可以签定无固定期限劳动合同，这个合同是跟劳务公司签定呢还是跟用工单位签订呢？...
//www.110.com/ask/question-537047.html-了解详情
公司签定合同时要求缴纳900元押金，从工资中扣除，在解除劳动合同后可退回押金。请问这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-943639.html-了解详情
录用乙方从事佳毅广告装饰管理人员工作，负责安全生产及技术工作；劳动合同期限为______年，从______年_____月_____日至_______年______月_____日止。 二、 基本权利和义务： 甲方：1、根据工作需要和公司的规章制度及合同各项条款规定对乙方进行管理。 2、保护乙方的合法 ...
//www.110.com/ask/question-946941.html-了解详情
跟公司签定了3年的劳动合同，同时也签定了培训协议，在公司工作了21个月后离职，期间去了趟日本考察市场。2月21号提出的辞职，领导不批准， 违约金！请问这种情况是否合理？是否需要支付违约金？谢谢~工资的事情我明白了，可是培训合同的违约金该怎么赔偿？要赔偿全部的费用及违约金还是按照合同期内未服务的期限来 ...
//www.110.com/ask/question-1633300.html-了解详情
公司应聘收银员，通过面试，也进行岗位培训。缴了600元收银担保金，公司至今未与我签定劳动合同。5月6日下班后，突然接到通知，让我第二天不用来收银了， 解除我们的合同。公司拒绝我的请求。说不想做就是你自己辞职。我申请劳动仲裁，可仲裁的人也说公司有权调动我的工作，不能给与经济补偿。请问我能争取劳动补偿吗？ ...
//www.110.com/ask/question-118476.html-了解详情
今天公司要求我们员工签订劳动合同，填写要求：1、合同有效期为2011年12月5日起至2012年12月4日止（之前刚到公司是2010年5月23日有签过 实际工资都超过该月薪）；3、只要签名，其它不管。合同只有一份公司回收，目前有同事已经签定了，我想知道这份合同签订后是否具有法律效力？如果有法律效力，我不 ...
//www.110.com/ask/question-754534.html-了解详情
江律师您好： 今年公司未与我续签劳动合同，现在单位解聘我，当我提出未签合同时，单位向我出示了去年签的集体合同一份，合同的第一页是“签定劳动合同注意事项”，然后第二页才是合同的正文。其中‘注意事项’里一条写到：‘本合同原则上一年一签，在单位经营善示发生重在变化 ...
//www.110.com/ask/question-555897.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务