小李在A电子配件公司任技术管理职务服务2年，其中在2010初签定了劳动合同和保密协议（要求3年内不准从事同行也要求），合同期满后公司通知终止劳动合同，并给2个月工资补偿（未单独给保密协议费用）后离开。2012年小李个人创业，做自由贸易，交易产品与A ...
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公司规定，给企业造成经济损失，但该兼职人员只是通过网络签定了劳动合同，没有真正到公司当面签定的，而且该兼职人员已经为公司工作了半年的时间，一直有收取公司的薪酬，近一个月才发现他有违规行为，对公司造成了一定的经济损失，请问该兼职人员需要给公司赔贘经济损失吗？请详细说明如何索赔、找律师起诉， ...
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聘请了一名保安。该保安工作态度恶劣，时常和其他员工发生口角、争执。最近又因为一时争执，将另一员工打伤。公司商议后决定要求该保安赔偿医药费后并开除该保安。 因为是临时聘用，并没有与保安签定劳动合同，也只是口头约定每天工作8个小时，并无答应保安支付额外工作报酬 ...
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去到广州被一个中介人安排到一个大型宿舍楼之后就去劳务公司签定用工单位跟劳务公司的一个试用期合同！一式两份！然后到工厂打工一个月十天！然后向用工单位提出辞职申请！三天后到用工单位办手续！解除劳动合同书一式两份！办手续期间工作证已提交！并且用工单位拥有一份解除劳动合同书！然后也提交 ...
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1.员工与用人单位签定了五年的定期合同,还有一年零二个月才到期. 2.员工因为家里出了点急事,只是同上司说回去处理,回去二十天以后就不想再去工作了,跟公司提出了辞职,这种情况需要给公司做出违约赔偿吗? 3.这种赔偿应该如何赔偿,赔多少?...
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1.员工与用人单位签定了五年的定期合同,还有一年零二个月才到期. 2.员工因为家里出了点急事,只是同上司说回去处理,回去二十天以后就不想再去工作了,跟公司提出了辞职,这种情况需要给公司做出违约赔偿吗? 3.这种赔偿应该如何赔偿,赔多少?...
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我在０３年与劳务公司签定合同，在某公司一直工作到至今（现合同未到期）．现在劳务公司说：劳务公司破产了，劳动合同的劳务公司名称要变更为新名称。请问：1，如要与新公司签合同，原来的工龄权限还有吗？2，这种情况属老公司违约，老公司要赔偿吗？3，赔偿年限从哪年开始？4，赔偿的是双倍工资还是一倍工资。谢谢...
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月份参加这份工作，直到目前25号为止，试用期为三个月，过试用期后没有签定任何劳动合同，没有社保补贴。被强行的无故辞退。没有事先通知，我们应该需要怎样的赔偿，需要掌握哪些方面的证据。。目前以掌握的证据极其的有限，并且公司结构复杂。如果提出要无合同的双倍工资可以实现吗？实现当中需要哪些证据？？...
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13号晚上下班后，老板因非工作问题对我批评，我直接对他说不干了，从此没去上班。公司规定每月6号发工资，但是这个7月6号却没给我发工资，当天晚上给老板打电话，他 能退，所以我认为机票损失不应由我来承担。现在我想要回工资，并和公司解除劳动合同，劳动合同是去年12月19号签定的。请求专业人士给些意见。谢谢。...
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我于2001年8月1日进入现在的公司,公司于2006年3月为我交社会保险,公司由于整合要载减人员,而我又与公司签定了无固定期限劳动合同,公司要终止我的合同,请问公司应怎样赔偿我.公司能否把我的社会保险补交到180个月....
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