针，重度污染）行政复议结果不予认定为工伤，了解到的信息是，公司不承认是公司组织的活动，只承认是工会组织的，说是工会提供的经费，个人出路费，我提供的活动通知 休年假等无法参加者需提前至HR请假，否者视为无故缺席，将影响优秀员工评分）这一段没有！我有公司发给我们部门的活动通知是有的，我想说的是公司要求去的 ...
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员工报名参加了公司组织的旅游活动带家属一人，因为行程有变提前向公司提出取消参加活动。公司要求收取两人的空座费。 注：公司组织的活动邮件里面没有声明空位费的存在。只有一个提示如果行程有变动请做相应修改。并没有标明在几号之后再做修改就要缴纳空位费。公司说是和 ...
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您好！望您给予分析，谢谢 2013-3-5公司组织全体员工，外出拓展活动，活动中摔伤。导致门牙松动，上唇裂伤且缝针。属于工伤！共花销医疗费用374.58元 ？请律师给我个明确答案？主要想咨询一下：工伤医疗费用是否能100%报销？保险公司只赔偿了一半，剩下的医疗费用谁报销？该由在职单位报销吗？还是就只能 ...
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这项福利时又该怎么来规避风险（如员工在活动中受伤等情况，要公司承担相应责任）？那如果是员工自行组织（凭票据报销费用），在过程中出现意外的话还算工伤吗？ 或者在制度中规定：不以公司名义组织活动，出现意外不承担相应法律责任。这种方式法律是否认可呢？谢谢！...
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公司组织夜跑活动，员工参与活动的方式是打开手机跑步app，每日自行跑步完成指标，公司给予一定的奖励。如果参与活动的员工在自行跑步的过程中发生意外，造成人身或财产损害，是否需要公司承担相应的责任，如果需要的话，如何才能规避这个责任？...
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公司开展迎峰度夏活动，要求各部门自行组织去玩，其间有员工在非工作时间组织参加活动，但因身体原因异外死亡，这算工伤吗？...
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请问一下： 1、公司员工休工伤假期间，公司组织团建活动旅游，工伤员工不能参加，团建费或旅游的补助该不该发给该员工。 2、工伤脚扭伤骨折公司应不应该扣除员工工伤假期间的安全奖（安全奖200+绩效工资200元）...
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公司组织一次安全征文活动，某员工投稿中案例分析是引用公司安全培训中的PPT中案例（该员工目前在职），因作者无意导致案例中部分语句失实（工伤导致的结果描写失实），语句无诽谤，攻击等！投稿至公司后参与评比，获奖后公司将文章发送至公司所有邮箱，并 ...
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员工在我公司因参加公司组织的年会活动受伤，前三个月员工自愿走医疗报销，休病假，当医疗期结束应当返回上班时员工突然个人申请工伤，想咨询一下，这种情况先医疗后工伤是否可以？医疗期结束员工申请工伤但相关部门还没有下认定前工资按什么计算，谢谢...
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是这样的 公司总是强制性让员工参加组织的活动不去就罚钱 这样合法吗 总感觉一点选择的权利都没有 什么都是罚钱 罚的钱就是去组织活动...
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