月9日，公司发我一份转正申请表，已填写，上交。 2016年12月1日，由于公司原因，单方面解除劳动合同，赔偿半月薪资。 12月2日，正式签订解除合同协议 公司是签订了2份劳动合同的 单个公司的工资日期都只有3月多 而合同都是6月试用期 虽然给我们说的是按照A公司入职日期转正 但是法律上是否承认 A公司 ...
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时不慎摔倒，导致左股骨骨折，公司给予申报工伤且认定为工伤，通过近一年多的治疗和康复于2016年12月28日出院。 出院后因医生估计其取钢板的时间大约 或赔偿？ 5.如果该员坚持要上班，不与公司协商，公司若违法与其解除劳动合同会有何后果？ 6.如果协商解除或违法解除劳动合同是否需要支付额外的医疗补助费？...
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女职工两个月后出哺乳期才能与其协商解除劳动关系，编制释出后与我签订变更劳动合同协议，变更回我应聘的岗位A。期间我的实际工作内容仍为应聘岗位A,而非 对我应聘的岗位A、薪资待遇以及签订代替岗位B劳动合同原委做了说明。 请问该邮件解释是否有法律效力，劳动合同签订后邮件解释是否失效，如两个月后没有做劳动合同 ...
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生产至今年哺乳期结束一直未来上班。因核算薪资人员疏忽造成全额发放了该员工哺乳期期间的工资，是否可以追回？如何申诉另外，该员工由于不能胜任目前工作，且之前 目前与他沟通提前解除劳动合同，按法律规定给予补偿金支付，但协商未一致。目前该如何操作？谢谢 1.公司无法单方解除吗？ 2.她的合同12月底到期，届时 ...
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，培训算正规的吗，属于内部培训还是专业技术培训？有培训费的专业技术培训在法律上有什么条件和要求？我申请离职是否应该赔偿此费用？应该走什么程序不会被公司耍。 去年毕业后，于2014年8月份与锦州中科（公司简称）签订劳动合同，公司由于没建设好，并且新进员工需要培训。被公司安排在淮安中科，并签订 ...
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%的房租做为违约金，还要承担给乙方造成的经济损失，及提前解除员工劳动合同而支付给员工的违约金、劳动补偿金； 现在新的房东就抓住我一个问题，当时和地产签订的合同当中有 之前转租房子的行为吗 ？再有，如果朋友搬出去了，另一间屋的使用权是不是还是我的 。 我愿意让谁用就让谁用啊租？如果我同意让朋友搬出去给 ...
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里面有写可以再广州里调动》现在才说要调动到本市别的地方，出于种种的不方便比如住房交通各方面的问题。我可以拒绝吗？现在公司强制性调动，没有任何的 工作岗位。逾期不返回报到者，公司有权根据《员工手册》及相关法律规定与您解除劳动合同。 特此通知！ 江苏京东信息技术有限公司 2014年04月29日 我下现在 ...
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也OK， 都按月正常发。业公司不敢惹上麻烦，按法律要求，该给我的都承诺给。 2. 但我的最后工作日为比如说是昨天。并且他们也咨询了律师，说只要公司领导 再继续我的合同吗？公司会不会说已经和我解除合同了为由不管我的生育问题？ 4.今天我发现我的个人哦、邮箱收到领导的邮件，附件为他签字公司盖章的协议，并 ...
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仔细看了公司劳动合同，有以下两点我觉得公司违反法律，请律师看看。 1，乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关 。但是下列情况除外： （二） 乙方拒绝支付解除劳动合同的违约金的 这意思就是说我单方面辞职还要支付解除合同违约金？ 2，合同中包括“竞业禁止协议”，但并未提到公司 ...
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了名的。我想知道我怎样才能在4月22日一次性结清我的工资。公司的这个条款是否伪背国家的法律？具体是那条那款？？ 还有，入厂时公司没有给我们 对我的疑问进行解答，谢谢各位 !!!!!朱敬平律师回复：如不考虑未签劳动合同和买社保的问题，公司规定辞职的时候要到下个月与其他员工发放工资时一起支付工资，并不违法 ...
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