好: 有以下几个问题,麻烦律师帮助解答: 1 医疗期内企业经与员工协商同意,是否可以解除劳动合同; 2 解除劳动合同规定,每工作满一年,企业按解除前12个月本人月平均工资给付1个月经济补偿金,如需补偿12个月,其中6个月为病假工资,补偿应含6个月的病假工资计算月平均 ...
//www.110.com/ask/question-815834.html-了解详情
，要调我去别的分公司，我不同意，协商不一致，我是否可以解除劳动关系，并索要赔偿，并且我工作了10个月，公司没有跟我签劳动合同，现在公司只是口头解除劳动关系，并且把工资也停了，还有我5月份和6月份部分的工资没发，去劳动仲裁，要我拿出相关文件证明公司给的是结果，但是公司明确说不给提供任何纸质的 ...
//www.110.com/ask/question-11259219.html-了解详情
公司前二天罢工后，公司提出可以协商解除劳动合同，一年赔偿一个月为标准，无其它补偿。我们还可以有别的经济补偿吗？ 另工作满十年的员工有什么合法办法与公司解除合同而得到赔偿？...
//www.110.com/ask/question-4284382.html-了解详情
2014年12月31日调回原公司，2015年1月公司调整，要我们N多员工解除劳动合同重新和C公司（人力资源公司）签定“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”， ，应该参照什么标准？（公司给我参照的是2013的标准赔偿钱就非常少，我可以要求B公司的待遇作为赔偿标准吗？） 2、工作一年赔偿一个月的工资，赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-3196215.html-了解详情
讲了下相关法律，公司就于2013.7.10日给我发了个邮件说是我旷工解除聘用合同通知。所以我问您未续签合同那几个月公司对我是否有补偿或者赔偿，我想申请仲裁，我不知道是否可以，我手里的证明有上一份劳动合同和我的出勤记录。我现在不知道怎么办了，他们还是不发给我工资。...
//www.110.com/ask/question-1749376.html-了解详情
天单位发了一份工作岗位调动通知，当天便停止了我的工作。后得知要调到以劳动合同关系不相关的单位。我44岁考虑后还是决定去。当到了那里人家要求5000元 不发待岗工资，也不解出劳动合同及变解除也不想赔偿。我知道追索权是一年。请问在此期间的劳务损失由谁承担？比如现在我提出劳动仲裁是否可以要求相关赔偿以及三个 ...
//www.110.com/ask/question-245164.html-了解详情
给他结算余后的工资，但是他不干，还在我公司大吵大闹，我当时与他签了劳动合同，再次合同基础上，还有一份员工手册，当时就签了一份合同，签完 ，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 第六条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第七条 乙方的工作报酬： (一)甲方应按月支付乙方 ...
//www.110.com/ask/question-84129.html-了解详情
的时候又跟我签薪资调整单，说公司业绩下降，所有人都要降工资，希望可以理解，把工资调成8000+提成（提成部分计算比例增加，还把另外一个新公司的销售 提成包括了去年的业绩，想追回其中的4000多块钱。 这种情况下我可以申请仲裁要求解除劳动合同并赔偿吗？感觉公司是通过欺诈的方式来跟我签薪资调整单。 第二 ...
//www.110.com/ask/question-2038680.html-了解详情
应该怎么算我的补偿，单位同等工作的工资在6万左右，我这样的情况可以得到怎样的赔偿，诸如加班，保险，所拖欠的工资，差旅费，高温补贴，单方解除劳动合同这些可以怎么算...
//www.110.com/ask/question-6694419.html-了解详情
我在山东某一机关作十几年至今，一直到2012年单位让和一劳务派遣公司签了劳务派遣合同，劳动单位和工作性质没有改变，请问李律师2012年前的保险可以补交吗？如果我现在解除劳动合同，我还可以要求那些方面的补偿？...
//www.110.com/ask/question-2911708.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务